從2017年起，本市招聘會將取消行政許可。記者12月22日從市人力社保局獲悉，今后舉辦不定期招聘會時，只需辦會機構(gòu)于舉辦招聘會15日前向市人力社保局備案即可。

為貫徹落實國務院“放管服”改革精神，市人力社保局昨天發(fā)布《關(guān)于取消招聘會行政許可加強事中事后監(jiān)管的通知》，持《人力資源服務許可證》有“招聘會”業(yè)務的人力資源服務機構(gòu)，在舉辦定期招聘會或不定期招聘會時將實行分級管理。舉辦定期招聘會，由辦會機構(gòu)于每年12月15日前登錄系統(tǒng)向辦會地點所在區(qū)人力社保局報送下一年度備案信息；舉辦不定期招聘會的，須在招聘會舉辦15日前登錄系統(tǒng)向市人力社保局報送備案信息。市、區(qū)人力社保局匯總招聘會備案信息后，在相關(guān)官方網(wǎng)站公開發(fā)布，服務求職者和用人單位。（記者 袁京）