一是依托各級公共就業(yè)服務平臺，通過開展入戶調查，收集掌握2049萬重慶戶籍法定勞動年齡段內人員的基本情況、就業(yè)狀態(tài)以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求等，錄入與就業(yè)相關的3大類28項指標，截至目前，2049萬戶籍人力資源信息已全部登記入庫，基本實現(xiàn)全覆蓋。

二是聯(lián)合科研機構開發(fā)“藍金領·人力資源綜合服務平臺”，通過行政與市場結合手段，建立人力資源信息庫動態(tài)更新機制。運用云計算等信息技術，聚合公共就業(yè)網(wǎng)數(shù)據(jù)、人力資源服務聯(lián)盟數(shù)據(jù)、信息產業(yè)人力資源數(shù)據(jù)等，實現(xiàn)大數(shù)據(jù)開發(fā)利用。

三是重點圍繞勞動者的需求，提供找工作、找培訓、生活服務、創(chuàng)客空間、公共服務查詢和政策咨詢等服務，設置招聘與培訓信息自動匹配及推送、人才雷達等功能，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提檔升級。