自治區(qū)國稅局啟動“數(shù)字人事”改革，決定自12月12日起在石嘴山市、吳忠市國稅局先行試點推行，12月21日起在全區(qū)國稅系統(tǒng)試運行，2017年1月1日起在全系統(tǒng)全面推行。

“數(shù)字人事”改革是將現(xiàn)行的按“事”制定的一系列干部管理法規(guī)制度，轉(zhuǎn)化為以指標(biāo)和分?jǐn)?shù)形式按“人”進行歸集，通過全面、客觀、及時地把稅務(wù)干部工作、學(xué)習(xí)各項數(shù)據(jù)記錄下來，形成一條量化可比的個人成長軌跡，為每一名稅務(wù)干部建立一個“數(shù)據(jù)人”，為年度考核、選拔使用、職級評定、獎懲問責(zé)、能上能下、人才培養(yǎng)等干部管理工作提供全面、科學(xué)、準(zhǔn)確的參考，盡量減少干部任用中“看人憑印象、用人拍腦袋”的問題。

為引導(dǎo)廣大稅務(wù)干部積極參與到“數(shù)字人事”改革工作中來，自治區(qū)國稅局開展分級分類培訓(xùn)，目前已實現(xiàn)了全區(qū)國稅系統(tǒng)37家單位3050名干部全員全覆蓋。先行試點單位2個地市局及11個縣級局，共950人成功登錄系統(tǒng)，編寫工作紀(jì)實948條，為57人維護職業(yè)基礎(chǔ)信息399條，系統(tǒng)運行平穩(wěn)。（記者 魏萍）