廣西殘疾人就業(yè)保障金征收和使用管理政策自2016年11月調(diào)整后有哪些最新規(guī)定？

在我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，達(dá)不到該比例的應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。殘疾人計入單位就業(yè)人數(shù)應(yīng)符合條件為：簽訂1年以上勞動合同，且實際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會保險費(fèi)。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。

用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

調(diào)整后殘保金的征收標(biāo)準(zhǔn)計算公式為：

殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

未安置殘疾人就業(yè)的用人單位殘保金計算公式可簡化為：殘保金年繳納額=上年用人單位在職職工工資總額×1.5%。

用人單位的在職職工人數(shù)按照季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。

用人單位因合理原因?qū)е律夏旮髟略诼毬毠と藬?shù)差異較大，經(jīng)用人單位申報、殘保金征收機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，上年在職職工人數(shù)為上年實際月份的平均數(shù)。

殘保金的申報繳納期限按年計算，可按月平均繳納或按年一次性繳納。用人單位每年1月15日前自行計算上一年殘保金，填寫申報表向主管地稅機(jī)關(guān)申報繳納，按月繳納的應(yīng)于每月15日前申報繳納，按年繳納的應(yīng)于每年6月30日前申報繳納。

2015年1月1日后在工商部門登記注冊、安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小型微型企業(yè)，可以向殘保金征收機(jī)關(guān)申請免繳自注冊登記之日起36個月的殘保金。（顧聞 徐揚(yáng)）