抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。

當前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正處于孕育期，誰在新經(jīng)濟發(fā)展上領先，誰就將搶占競爭的制高點；缺乏敏銳性，認不清大勢，就會喪失機遇，甚至被淘汰出局。省政府《關于加快發(fā)展新經(jīng)濟的若干意見》的出臺，正是立足于新技術不斷涌現(xiàn)、產(chǎn)業(yè)化進程加速推進、新的產(chǎn)業(yè)組織形態(tài)和商業(yè)模式層出不窮的大趨勢，把發(fā)展新經(jīng)濟作為我省經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重大契機和布局未來的重要抓手加以落實，打造新引擎，培育新動能。

新經(jīng)濟核心在“新”。需要正視的是，湖北新經(jīng)濟發(fā)展總的現(xiàn)狀是“勢強力弱”，創(chuàng)新發(fā)展的動能在增強，創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)勢在匯聚，但創(chuàng)新發(fā)展的差距也在凸顯，無論是思想認識、體制機制，還是創(chuàng)新能力、創(chuàng)新文化都還存在明顯短板。我們必須堅持以新應新、以變應變，積極營造新經(jīng)濟發(fā)展的文化土壤、發(fā)展環(huán)境，走出一條創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的新路子。

思想上能否破冰，決定行動上能否突圍。新經(jīng)濟是新事物，我們既不能得“近視眼”，目光短淺；也不能得“老花眼”，以老眼光看新事物。戴上“望遠鏡”看趨勢、看未來，要求我們既要有鼓勵創(chuàng)新、包容失敗的納新意識，也要有為創(chuàng)新者擔當、為創(chuàng)新者負責的擔當意識，讓千千萬萬新經(jīng)濟的“星星之火”成為“燎原之勢”?！岸嗍砍纱髽I(yè)，群賢濟弘績”。新經(jīng)濟就是人才經(jīng)濟。用事業(yè)留人，就要讓人才有用武之地；用待遇留人，就要讓人才創(chuàng)造的財富與收獲的待遇相匹配；用感情留人，就要盡最大努力創(chuàng)條件、辦實事、解難題，激發(fā)人才的激情與創(chuàng)造力；用實招引人，就要更加開放地引進我省新經(jīng)濟發(fā)展急需的行業(yè)領軍人才和人才團隊，匯聚新經(jīng)濟發(fā)展的“眾力量”。人才環(huán)境優(yōu)化了，湖北才能實現(xiàn)從人才培養(yǎng)高地向人才集聚高地轉(zhuǎn)變，才能成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成就夢想的沃土。

新經(jīng)濟的成長離不開政策護航，政府部門要主動當好新經(jīng)濟發(fā)展的“后臺服務器”。切實減少對新經(jīng)濟發(fā)展的種種限制，放寬準入、降低門檻，新經(jīng)濟的棵棵禾苗，才有肥沃土壤；政府對新經(jīng)濟發(fā)展反應快、行動快，及時調(diào)查研究問題，迅速解決存在的問題，才能切實服務新經(jīng)濟發(fā)展；政府各部門對市場主體積極開展上門服務、主動服務、精準服務，做體制機制創(chuàng)新的“助推器”，不做“中梗阻”，才能以改革落地提振新經(jīng)濟發(fā)展信心。

“明者因時而變，知者隨事而制”。發(fā)展新經(jīng)濟是一個必須看清的大趨勢、一個必須搶抓的大機遇，更是一個必須推進的大戰(zhàn)略、一個必須落實的大抓手。以只爭朝夕、真抓實干的機遇意識和實干精神加速推進、全面突破，新經(jīng)濟就能在荊楚大地熱潮涌動、活力澎湃，為實現(xiàn)我省“十三五”“率先、進位、升級、奠基”目標鍛造動力強勁的新引擎。