加強國稅、地稅之間干部交流，是落實中央《深化國稅、地稅征管體制改革方案》的重要任務。方案實施以來，青海國稅、地稅部門認真貫徹中央和國家稅務總局黨組工作部署，在互派干部掛職、推動人才交流方面，主動探索，積極實踐，取得了積極進展。

立足青海實際，制定《青海省國家稅務局、青海省地方稅務局關于聯(lián)合開展干部掛職交流的意見（試行）》，對組織領導、交流對象及期限、選派程序、主要職責和日常管理等進行詳細規(guī)定，為有序推進干部掛職交流提供了制度保障。有了制度保障，國稅、地稅雙方堅持聚焦主業(yè)，以落實稅收改革任務為導向，主動加強聯(lián)系溝通，市、縣兩級互派掛職交流干部70人，安排在稅收征管、納稅服務、稅務稽查、稅收政策等國地稅合作較為深入的業(yè)務部門。

雙方定期召開聯(lián)席會議，研究掛職干部選派、考核及日常管理等問題，交換工作情況，督促掛職干部重實績、干實事、求實效，實現(xiàn)掛職單位和派出單位雙重管理、動態(tài)管理。樹立正確導向，對掛職工作中表現(xiàn)突出的干部作為派出單位骨干人才使用，并在評先評優(yōu)以及干部選拔任用中，同等條件下優(yōu)先考慮。

青海國稅、地稅互派干部掛職交流，既豐富了干部經(jīng)歷，拓寬了干部視野，提升了干部素質，又進一步增進了國地稅之間的互動，加強合作項目的對接、推進和實施，促進納稅服務深度融合，降低了納稅人的辦稅成本；促進信息高度聚合，共享涉稅信息應用，夯實了稅收征管基礎，協(xié)同落實稅收改革發(fā)展任務，更好地服務經(jīng)濟社會發(fā)展。（王長奎）