今年年初，內(nèi)蒙古國(guó)稅局將“互聯(lián)網(wǎng)+”理念引入教育培訓(xùn)工作，由內(nèi)蒙古稅務(wù)干部學(xué)校和呼倫貝爾市國(guó)稅局聯(lián)合開發(fā)“微課”移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)。5月，“微課堂”手機(jī)APP試點(diǎn)應(yīng)用，呼倫貝爾市國(guó)稅局1050名干部職工成為首批注冊(cè)用戶。

“微課堂”現(xiàn)已開通9大類、300多個(gè)課時(shí)的課程，5大類2萬(wàn)條業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)試題，并即時(shí)更新稅收法規(guī)供干部職工查詢學(xué)習(xí)，以教學(xué)內(nèi)容實(shí)用、課程更新快、知識(shí)覆蓋全、可以重復(fù)學(xué)習(xí)的特點(diǎn)深受基層干部職工的歡迎。

“微課堂”的開通，潛移默化地改變了基層稅務(wù)干部的精神面貌和工作質(zhì)效?！拔⒄n堂”聚焦各崗位工作中的“難點(diǎn)”和“痛點(diǎn)”，精心梳理77個(gè)崗位類別的工作需要，按照納稅服務(wù)、稅收征管、稅務(wù)稽查、信息技術(shù)、人事管理等多個(gè)類別有重點(diǎn)、分層次地設(shè)置和更新課程，一事一課、一問一答、即學(xué)即用，有效提升基層稅務(wù)干部的實(shí)際工作能力?！拔⒄n堂”實(shí)現(xiàn)崗位練兵的細(xì)化和深化，通過學(xué)習(xí)積分系統(tǒng)，對(duì)相同崗位類別之間的進(jìn)步和差距進(jìn)行即時(shí)比對(duì)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)過程可見、學(xué)習(xí)成果可查，有效激發(fā)廣大干部職工的學(xué)習(xí)興趣，形成比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)工作氛圍。

（魏鳳英 王冠勇）