過去5年來，我區(qū)不斷拓展女性就業(yè)領(lǐng)域，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)，積極推動女性參與經(jīng)濟和社會建設(shè)。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)16.9萬人，其中，女性6.94萬人，女性就業(yè)比例從2011年的40.65%增長到42.05%；全區(qū)參加職業(yè)技能培訓12.1萬人，其中，女性5.02萬人，占總數(shù)的41.5%；全區(qū)7.7萬余名專業(yè)技術(shù)人員中，女性有4.3萬余人，占總數(shù)的57.1%，且中高級專業(yè)技術(shù)人員女性所占比例穩(wěn)步增長。

加大婦女就業(yè)培訓力度，開發(fā)“訂單式”培訓課程，開展公共培訓和技能比武等，提高技能水平和競爭能力。大力開發(fā)女性就業(yè)崗位，落實國家及自治區(qū)有關(guān)促進就業(yè)的法規(guī)政策，積極開發(fā)適合婦女的就業(yè)崗位，大力開辦公益性招聘會，多渠道開發(fā)公益性崗位，鼓勵女性自主創(chuàng)業(yè)。尊重女性求職者的就業(yè)選擇，實行公平就業(yè)、平衡就業(yè)，努力提高女大學生就業(yè)率。通過與婦聯(lián)開展“春風行動”、社區(qū)走訪等方式，了解婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，依法依規(guī)重點幫扶“零就業(yè)家庭”和女性失業(yè)人員中的弱勢群體再就業(yè)。加強婦女人才隊伍建設(shè)，堅持從多層面、多渠道發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦婦女人才，不斷提升女性參與經(jīng)濟社會建設(shè)的能力水平。（記者 孫文娟）