11月25日，自治區(qū)黨委副書記崔波調(diào)研國有林場改革工作。

崔波先后來到中寧縣轎子山林場、吳忠林場和仁存渡護岸林場，每到一處，崔波都仔細(xì)查看苗木長勢和管護情況，詢問林場負(fù)責(zé)同志改革進展情況和遇到的困難問題，向一線職工了解改革后的收入情況。他說，推進國有林場改革，關(guān)鍵是要通過改革人事和分配管理制度，調(diào)動干部職工積極性，激發(fā)內(nèi)在活力。

崔波強調(diào)，推進國有林場改革過程中，要探索一些管用的機制。要研究職工退休后“工資地”的處置方式，探索建立合情合理的土地和附著物處置機制，盤活林場土地資源，提高職工收入水平；要搞好分配制度改革，無論是在編職工，還是護林員，都要通過建立機制，體現(xiàn)多勞多得，適當(dāng)拉開收入差距。在建立機制方面，自治區(qū)林業(yè)廳要發(fā)揮好指導(dǎo)作用，特別是抓好林業(yè)廳直屬林場改革，為全區(qū)國有林場改革打造“樣板”。崔波還要求林業(yè)廳負(fù)責(zé)同志，要深入挖掘城市森林資源，拓展森林公園概念，通過在主干道路兩側(cè)綠化喬木林帶中建設(shè)健身步道等方式，提高城市綠化的社會效益。