為激勵(lì)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加速科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，四川省制定了《四川省激勵(lì)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十六條政策》。“十六條政策”積極回應(yīng)科技人員的普遍關(guān)切和訴求，在集聚高端人才、激勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、加速成果轉(zhuǎn)化、完善管理制度等方面提出了具體舉措。

四川省科技廳廳長劉東指出，“十六條政策”具有4個(gè)主要特點(diǎn)：一是集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；二是給予單位更大的科研自主權(quán)，從擴(kuò)大單位薪酬分配、經(jīng)費(fèi)使用、項(xiàng)目管理等自主權(quán)方面提出具體政策；三是鼓勵(lì)離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；四是改進(jìn)科研人員職稱評(píng)定和出國管理。（記者 劉暢）