11月22日，記者從我省貫徹落實人社事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃工作會議上了解到，我省人社事業(yè)“十三五”規(guī)劃正式出臺，規(guī)劃分8章31節(jié)，明確了6大目標(biāo)和19項主要指標(biāo)，使全省人民在共建共享中有更多獲得感，使發(fā)展成果更多更公平地惠及全省人民。

“十三五”期間，全省將繼續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策。到“十三五”末，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)30萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)，城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)35萬人次。實現(xiàn)基本制度逐步定型、體制機(jī)制更加完備、法定人群全面覆蓋、基本保障更加可靠、基金運(yùn)行安全有效、管理服務(wù)高效便捷，基本建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的、更加公平可持續(xù)的社會保障制度?！笆濉蹦瑱C(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保率達(dá)到100%，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保率達(dá)到98%，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)到108萬、95萬、455萬、43.5萬、62萬、50萬。

深入實施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略。到“十三五”末，專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到18 萬人，高技能人才總量達(dá)到9萬人。以改革性、獎勵性和最低工資為抓手，以增加職工收入、規(guī)范分配秩序，縮小分配差距為重點，努力實現(xiàn)勞動報酬和勞動生產(chǎn)率同步提高。加快完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)長效機(jī)制，構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系?！笆濉蹦?，企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到95％以上，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達(dá)到95％以上，農(nóng)民工工資清欠率達(dá)到96％以上。加強(qiáng)公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，強(qiáng)化公共服務(wù)能力，并從強(qiáng)化法治保障、加強(qiáng)隊伍建設(shè)、加強(qiáng)統(tǒng)計監(jiān)測、建立責(zé)任體系四個方面明確了推進(jìn)規(guī)劃有效落實的保障措施。

規(guī)劃還設(shè)置脫貧攻堅行動專欄，提出實施就業(yè)扶貧、技能脫貧攻堅行動、社保保障兜底作用、加大人才支持等具體措施。同時，在全省人社系統(tǒng)開展“學(xué)規(guī)劃、用規(guī)劃、對標(biāo)看齊，加快推動十三五人社事業(yè)發(fā)展”學(xué)習(xí)活動，促進(jìn)規(guī)劃有效落實。 （記者 張?zhí)N）