金昌市堅持服務民生、服務發(fā)展、服務基層的原則，大力推進社會事業(yè)領域全面深化改革工作，取得階段性成效。

金昌市以均衡、優(yōu)質、現代化發(fā)展為目標，積極推進教育體制機制創(chuàng)新。穩(wěn)步實施鄉(xiāng)村教師職稱改革，加大對鄉(xiāng)村教師職稱評聘的傾斜力度，規(guī)定鄉(xiāng)村教師達到初級、中級職稱晉升年限的，經師德考核和課堂教學能力測試合格可直接認定，晉升高級職稱時，計算機、外語免于考試，并實行評聘合一、動態(tài)管理。積極落實鄉(xiāng)村教師生活補助政策，為全市鄉(xiāng)村教師按工齡分三個層次分別發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，并在此基礎上，為永昌縣鄉(xiāng)村教師每人每月發(fā)放300元的補貼，激發(fā)了工作熱情。目前，金昌市已在省內基本實現了教育的“四個率先”，即率先實現縣域義務教育均衡發(fā)展、率先全面普及高中階段教育、率先普及學前三年教育、率先基本實現教育信息化。

在醫(yī)療領域，統籌推進醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥“三醫(yī)聯動”，基本建立起了基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動的分級診療模式。取消17項醫(yī)療服務收費項目，調整臨床診療等5大類2467個項目收費價格，規(guī)范醫(yī)用設備檢查費等2大類325個項目收費標準，住院及門診患者總體費用、門診次均費用、出院患者平均費用等全部下降。全面落實城鄉(xiāng)居民大病保險制度，今年全市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保參保率達到96.4%，人均籌資標準提高至540元，大病保險籌資928.65萬元，重特大疾病重點救助對象年度救助限額內住院自費救助比例達到70%。

金昌市注重從體制機制創(chuàng)新入手，建立健全了全方位、多層次、廣覆蓋的城鄉(xiāng)社會救助體系，出臺社會救助制度20多項，健全完善了社會救助聯席會議、居民家庭經濟狀況核對、一門受理協同辦理、社會力量參與等社會救助機制。農村低保標準由每人每年2522元提高到2850元。今年全市農村五保供養(yǎng)分散和集中供養(yǎng)標準均達到每人每年6916元，城市“三無”人員享受城市低保全額保障標準達到每人每年6960元。（記者 劉興元）