11月7日，記者從市人力社保局獲悉，日前，市人力社保局、市財政局聯(lián)合出臺了《重慶市公益性崗位開發(fā)和管理辦法》（以下簡稱《辦法》），進(jìn)一步加強公益性崗位開發(fā)和管理，實現(xiàn)就業(yè)困難人員過渡性就業(yè)。

據(jù)悉，《辦法》涵蓋“總則”、“崗位開發(fā)和管理”、“崗位扶持政策”、“補貼申報、審核和撥付”、“監(jiān)督檢查”和“附則”等27條內(nèi)容。目的在于加強公益性崗位開發(fā)和管理、有效發(fā)揮政府社會管理和公共服務(wù)職能，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)。

《辦法》出臺后，哪些政策與你相關(guān)？具體來看，《辦法》對崗位界定更加清晰，把公益性崗位明確為地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門開發(fā)的崗位，具體分為協(xié)助管理類崗位和公共服務(wù)類崗位。

協(xié)助管理類崗位，具體包括但不限于以下崗位：基層就業(yè)服務(wù)協(xié)管、勞動仲裁調(diào)解、勞動保障協(xié)管、社會保險協(xié)理、扶貧開發(fā)、醫(yī)療計生防疫、食品藥品監(jiān)管、司法宣傳調(diào)解、民政協(xié)管、交通協(xié)管和文明勸導(dǎo)等；公共服務(wù)類崗位，具體包括但不限于以下崗位：公共環(huán)境綠化、公共環(huán)境衛(wèi)生保潔、公用設(shè)施維護(hù)、道路維護(hù)、治安巡邏、文化科技體育服務(wù)、助殘服務(wù)等。

據(jù)市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《辦法》覆蓋人群更加精準(zhǔn)，包括男五十周歲、女四十周歲以上的登記失業(yè)人員、最低生活保障家庭的登記失業(yè)人員、零就業(yè)家庭的登記失業(yè)人員、離校兩年內(nèi)的登記失業(yè)高校畢業(yè)生、農(nóng)村建卡貧困戶中的登記失業(yè)人員等十類人員。

此外，《辦法》制定的補貼標(biāo)準(zhǔn)更加合理，原來的公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為社會單位每年2000元、社區(qū)公益性勞動組織每年5000元，現(xiàn)在調(diào)整為公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（目前我市為1500元/月或1400元/月），以提高公益性崗位吸引力。

市人力社保局提醒，符合條件的就業(yè)困難人員，可到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)街道或所在地就業(yè)和人才服務(wù)局，詳細(xì)了解公益性崗位范圍、數(shù)量、待遇和具體要求，結(jié)合個人意愿申請參與公益性崗位。（記者 李幸）