近日，中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)博士后學(xué)術(shù)交流會(huì)在中國(guó)人民大學(xué)召開。本次交流會(huì)以“全面深化改革背景下的人力資源服務(wù)業(yè)”為主題，由全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室和人社部人力資源市場(chǎng)司共同主辦，在全國(guó)范圍內(nèi)尚屬首次。

此次學(xué)術(shù)交流會(huì)是今年全國(guó)博管辦重點(diǎn)開展的全國(guó)博士后學(xué)術(shù)交流活動(dòng)之一。交流會(huì)上，與會(huì)專家圍繞人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)問(wèn)題、創(chuàng)新路徑、未來(lái)趨勢(shì)等進(jìn)行了探討。專家指出，近年來(lái)，我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)取得了快速發(fā)展，但與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人力資源總量相比，還存在較大差距，主要表現(xiàn)為大市場(chǎng)、小產(chǎn)業(yè)，高速度、低質(zhì)量，新行業(yè)、舊模式，強(qiáng)成長(zhǎng)、弱規(guī)范。在全面深化改革的大背景下，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為突破口，通過(guò)大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供新動(dòng)能，這對(duì)促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展帶來(lái)了新機(jī)遇。與會(huì)專家建議，通過(guò)進(jìn)一步完善政策體系，做大做強(qiáng)人力資源服務(wù)企業(yè)，大力推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，加強(qiáng)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)業(yè)新技術(shù)新業(yè)態(tài)的創(chuàng)新發(fā)展等舉措，推動(dòng)我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)繁榮發(fā)展。

來(lái)自人力資源服務(wù)業(yè)的中央和地方政府主管部門領(lǐng)導(dǎo)，國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校、國(guó)家高端智庫(kù)的專家學(xué)者，行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人等參加了會(huì)議。（吳葉柳）