從省人力資源和社會保障廳獲悉，2016年以來，全省人社系統(tǒng)統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)、社會保障、人事人才等各項工作，前三季度主要指標(biāo)運行平穩(wěn)。

截至9月底，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)67.62萬人,完成年度計劃（75萬人）的90.2%，比2015年同期增加5.77萬人，同比增長9.3%。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增52.83萬人，達(dá)到1858.23萬人，完成年度計劃（新增50萬人）的105.7%。全省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.62%，控制在4.5%以內(nèi)的較低水平。2016年全省高校畢業(yè)生35.9萬人，截至9月底就業(yè)率為85.83%，略高于2015年同期（81.37%）水平。援企穩(wěn)崗和去產(chǎn)能企業(yè)職工安置工作扎實推進(jìn)，截至9月底，全省共為4084家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼11.26億元，惠及職工128.04萬人。其中，為169家去產(chǎn)能企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼6.07億元，惠及職工28.93萬人。

截至9月底，企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到1170.55萬人，同比增長47.82萬人，比年初增加41.1萬人，完成年度計劃（40萬人）的102.8%。其中參保職工844.9萬人、離退休325.7萬人，撫養(yǎng)比為2.59∶1，略高于2015年同期水平。中斷繳費率為24.3%，同比降低1.7個百分點。

基金收入644.66億元，同比增長52.2億元，增幅8.8%。其中，爭取中央財政補助資金210.28億元，同比增長25.25億元，增幅13.6%；征繳收入415.54億元，同比增長24.68億元，增幅6.3%；利息和轉(zhuǎn)移等其他收入18.84億元。基金支出698.76億元，同比增長64.41億元，支出較大增長的主要原因是落實調(diào)整養(yǎng)老金待遇政策?；鹄塾嫿Y(jié)余581.74億元（省級203.66億元、市縣378.08億元），比年初減少54.1億元。第四季度新增退休人員增多，11月發(fā)放取暖補貼，預(yù)計年底基金累計結(jié)余將進(jìn)一步下降。

企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員同步調(diào)整養(yǎng)老金待遇，總體增幅6.7%，比國家高出0.2個百分點。其中，企業(yè)增幅7%左右，月人均增加157元；機關(guān)事業(yè)單位增幅6%左右，月人均增加228元。9月底已基本發(fā)放到位。

截至9月底，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到970.56萬人，同比增長17.98萬人，比年初增加13.52萬人?；鹗杖?36.11億元，支出188.76億元，累計結(jié)余488.40億元，其中統(tǒng)籌基金299.99億元（省本級26.08億元、市縣273.91億元），個人賬戶累計結(jié)存188.41億元（省本級23.53億元、市縣165.88億元）。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度整合工作進(jìn)展順利。除承德、唐山、廊坊、保定市所屬縣和定州市正在進(jìn)行人員、機構(gòu)整合外，所有設(shè)區(qū)市本級及其他設(shè)區(qū)市所屬縣和辛集市全部完成人員、機構(gòu)整合工作。目前正在指導(dǎo)各市開展2017年繳費工作。

提高貧困人口醫(yī)療保障救助水平。8月18日，以省政府辦公廳名義印發(fā)實施方案。10月8日，省人社廳會同財政廳、民政廳、扶貧辦聯(lián)合印發(fā)實施細(xì)則，正在對市、縣集中培訓(xùn)，同步組織實施。

失業(yè)保險參保年度計劃513萬人，截至9月底，失業(yè)保險參保人數(shù)516.14萬人，同比增加5.65萬人，比年初增加5.16萬人，完成計劃的255.4%。

基金征繳收入25.91億元，完成計劃（31.23億元）的83.0%，同比減少3.09億元，降幅10.7%。失業(yè)保險征繳收入同比減少的主要原因是，從2016年5月1日至2018年4月30日，將失業(yè)保險總費率由2%降至1.5%，其中，單位費率由1.5%降至1.0%，職工費率不變，預(yù)計每年為企業(yè)減負(fù)10億元左右。（記者 張祝欽）