新華社哈爾濱10月20日電 企業(yè)困難的時候更需要銳意改革才能渡過難關(guān)。隨著經(jīng)濟步入“新常態(tài)”，當前東北三省不少國企遭遇困難，迫切需要以改革求新、求變、求突破，切實抓住改革的有利時機，敢啃“硬骨頭”，開創(chuàng)出東北國有企業(yè)改革和發(fā)展的新局面。

國有經(jīng)濟在東北地區(qū)占有相當比重。在前些年的國企改革進程中，東北國企已經(jīng)突破不少桎梏，國有經(jīng)濟布局也不斷優(yōu)化。但是，制約國有企業(yè)改革發(fā)展的核心癥結(jié)——體制機制問題依然存在。在市場好時，企業(yè)順風(fēng)順水，問題被掩蓋；市場不好時陷入困境，問題如冰山一般浮出，導(dǎo)致東北不少國企始終難以在市場競爭中做強做大。

國企改革的本質(zhì)是通過企業(yè)發(fā)展要素資源的整合與優(yōu)化配置，使國企在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)揮帶動作用，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值、提高國有經(jīng)濟競爭力、放大國有資本功能的目標。因此，只要有利于目標的實現(xiàn)，就要大膽地去試、去闖、去改。

國有企業(yè)能否充分釋放發(fā)展活力，關(guān)系到東北經(jīng)濟能否脫困向好，實現(xiàn)東北老工業(yè)基地全面振興。目前，深化國企改革在東北已成為最強呼聲，再次凸顯了國企改革的重要性和緊迫性。東北各地必須緊緊抓住這一改革機遇，在國家出臺的一系列深化東北地區(qū)國有企業(yè)改革政策措施支持下，大膽改革，努力解決國有股“一股獨大”、企業(yè)體制機制僵化、發(fā)展活力不足等深層次問題，使國有企業(yè)真正成為市場主體。

其實，東北國企并不缺乏改革的勇氣和實踐。在我國國企改革歷史上，東北曾實現(xiàn)第一家企業(yè)破產(chǎn)、第一份廠長承包責(zé)任書簽訂、第一家大型國企股份制改造等一個個首創(chuàng)。在新一輪國企改革中，東北必須拿出昔日“敢為天下先”的勇氣和決心，搶坐改革“頭班車”，杜絕拖后腿，為國企可持續(xù)發(fā)展提供體制機制支撐，奮力推進東北經(jīng)濟振興。