就業(yè)是民生之本，事關(guān)群眾切身利益，關(guān)乎社會和諧穩(wěn)定。區(qū)黨委、政府始終將改善民生和凝聚人心作為出發(fā)點和落腳點，高度重視就業(yè)工作。特別是近年來，自治區(qū)黨委實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，全區(qū)就業(yè)服務(wù)體系日趨完善，就業(yè)工作呈現(xiàn)良好勢頭。

多渠道開發(fā)崗位，讓更多人有事干有錢賺

勞動力供需矛盾突出、結(jié)構(gòu)性失業(yè)進一步加劇、公共就業(yè)服務(wù)體系滯后、勞動者就業(yè)觀念有待轉(zhuǎn)變等等，一個個擺在我區(qū)就業(yè)工作面前的困難和問題，具體而實在。廣大勞動者謀一份工作，創(chuàng)一番事業(yè)，使生活更加富足美好的愿望，真實又急切。

面對新的就業(yè)形勢，我區(qū)各級黨委、政府把為群眾辦實事解憂患，實現(xiàn)好維護好最廣大人民的根本利益擺在首位，立足區(qū)情，出臺積極的就業(yè)政策：公開招錄國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；通過補貼的形式，鼓勵高校畢業(yè)生到企業(yè)、到區(qū)外就業(yè)；大力開發(fā)公益性崗位；實行就業(yè)援助……有效緩解了我區(qū)就業(yè)壓力。

畢業(yè)于西藏大學(xué)的扎西，2014年通過基層公務(wù)員招錄考試，成為林周縣一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。這位地道的拉薩小伙感慨地說：“大學(xué)畢業(yè)前，我一直擔(dān)心自己找不到工作，怕成為‘啃老族’的一員。多虧這幾年自治區(qū)高度重視就業(yè)工作，積極開發(fā)就業(yè)崗位，使得像我這樣的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)不再發(fā)愁，能夠自食其力?！?/p>

同時，面對困難，區(qū)黨委、政府迎難而上，2012年取得援藏省（市）和中央企業(yè)的大力支持，推出了“就業(yè)援藏”新舉措。此后，各援藏?。ㄊ校┖椭醒肫髽I(yè)定向招錄西藏籍高校畢業(yè)生工作陸續(xù)展開。同時，區(qū)黨委、政府始終高度重視和關(guān)心年齡大、技能差的就業(yè)困難群體，實施政府購買公益性崗位措施，著力解決就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)問題?！笆濉逼陂g，全區(qū)公益性崗位總量達到了3萬個，安置崗位2.6萬余個，累計動態(tài)消除2856戶城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭。其中，2015年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.6萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%以內(nèi)，轉(zhuǎn)移農(nóng)牧區(qū)勞動力110多萬人次，高校畢業(yè)生實現(xiàn)了充分就業(yè)，城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”動態(tài)消零。

加大培訓(xùn)力度，傳授就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)

隨著我區(qū)經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，需要大量掌握先進技術(shù)和勞動技能的專業(yè)技術(shù)人才和技能勞動者，而我區(qū)勞動者的文化素質(zhì)和技能水平相對較低，滿足不了當(dāng)前就業(yè)市場需要。

俗話說：“一技在手，吃穿不愁?！泵鎸寄軇趧诱呖偭坎蛔?、結(jié)構(gòu)不合理，與市場經(jīng)濟結(jié)構(gòu)匹配程度較低，導(dǎo)致部分企業(yè)“招工難”和部分勞動者“就業(yè)難”問題日趨突顯，為此，我區(qū)各級部門急群眾之所急，想企業(yè)之所想，研究制定了《西藏自治區(qū)農(nóng)牧民技能培訓(xùn)補助資金管理辦法（試行）》，以市場需求為導(dǎo)向，以促進和穩(wěn)定就業(yè)為目標(biāo)，多渠道、多層次、多形式開展職業(yè)技能培訓(xùn)，讓勞動者掌握一技之長，提高了職業(yè)技能，增強了就業(yè)競爭力。

次仁羅布原本在一家面館打工，后經(jīng)政府部門介紹到拉薩市某職業(yè)技能學(xué)校接受免費技能培訓(xùn)，并包吃包住。培訓(xùn)結(jié)束后，次仁羅布很輕松地就獲得了一份前臺接待的工作，月工資達到4000元。收入的增加，讓次仁羅布的錢包越來越鼓，生活越來越好。

今年，我區(qū)進一步整合區(qū)內(nèi)培訓(xùn)資源，加大培訓(xùn)資金的統(tǒng)籌力度，逐步建立對象覆蓋廣泛、培訓(xùn)形式多樣、管理運作規(guī)范、措施保障健全的培訓(xùn)工作新機制。繼續(xù)實施以示范性職業(yè)技能培訓(xùn)為主的職業(yè)培訓(xùn)工作，積極推進區(qū)內(nèi)企業(yè)在崗人員的技能培訓(xùn)工作，規(guī)劃好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。加強與行業(yè)協(xié)會、企業(yè)等部門的聯(lián)系與合作，繼續(xù)開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位，加大就業(yè)培訓(xùn)和見習(xí)工作力度，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。

就業(yè)空間更廣闊，就業(yè)道路更寬廣

2014年，畢業(yè)于中央民族大學(xué)的達娃，并沒有像周邊同學(xué)一樣參加公務(wù)員考試，而是向西藏天路投遞了一份精心準(zhǔn)備的簡歷，找到了一份滿意的工作。

由于我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)薄弱、總量小，區(qū)內(nèi)企業(yè)規(guī)模小、吸納就業(yè)能力較弱。目前，吸納就業(yè)的主要渠道大多是駐藏企業(yè)和國有企業(yè)。自治區(qū)社科院有關(guān)專家通過數(shù)據(jù)分析指出，每年的高校畢業(yè)生人數(shù)總量處于增加態(tài)勢，通過公開考錄就業(yè)的面可能會越走越窄。在這種背景下，發(fā)展壯大企業(yè)規(guī)模，提高企業(yè)吸納勞動者就業(yè)的能力，是緩解就業(yè)壓力的長遠(yuǎn)之策。

目前，為引導(dǎo)大學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念，鼓勵高校畢業(yè)生到企業(yè)、基層工作或自主創(chuàng)業(yè)，自治區(qū)人社廳牽頭制定了多項措施，內(nèi)容涉及崗位補貼、社保補貼、生活補助、小額擔(dān)保貸款、就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎勵等方面，這一系列措施對促進就業(yè)的成效已經(jīng)開始顯現(xiàn)。

就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，在很大程度上取決于社會對各類工作崗位的平等認(rèn)可?！捌嬲厮幟嫦騾^(qū)內(nèi)大學(xué)生招收員工，很多高校畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)后，感覺非常有工作激情。但最主要因素來自于家庭，很多家長認(rèn)為當(dāng)不了公務(wù)員，即使有了一份工作也是失敗的就業(yè)。家長的這種看法，又是基于社會輿論的影響。所以，就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，首先要有正確的社會輿論導(dǎo)向，同時也需要政策的適度傾斜?！蔽覅^(qū)著名企業(yè)家雷菊芳說。

與此同時，我區(qū)不斷加大就業(yè)政策宣傳工作力度，教育引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)擇業(yè)觀念，增強市場競爭就業(yè)意識，鼓勵高校畢業(yè)生到基層、到區(qū)外、到企業(yè)特別是非公有制企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。各高校也將就業(yè)指導(dǎo)工作貫穿于大學(xué)生培養(yǎng)的整個過程，通過開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程等形式，積極引導(dǎo)畢業(yè)生認(rèn)清就業(yè)形勢、端正就業(yè)心態(tài)、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。（記者 王莉）