為貫徹落實(shí)《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》要求，協(xié)同處理京津冀跨區(qū)域勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件，日前，市人力社保局與北京市人力社保局、河北省人力社保廳在北京共同簽署了《關(guān)于京津冀勞動(dòng)人事爭(zhēng)議協(xié)同處理工作意見》。

《意見》確定，成立京津冀勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理工作協(xié)調(diào)小組，每年組織召開2—3次案件處理情況通報(bào)會(huì)或研討會(huì)，研究區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，明確統(tǒng)一的法律適用尺度、案件處理標(biāo)準(zhǔn)，處理跨區(qū)域重大疑難案件。建立跨區(qū)域勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件就地處理機(jī)制，勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地不在同一省市的，明確原則上由勞動(dòng)合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)優(yōu)先處理。

據(jù)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁處負(fù)責(zé)人介紹，《意見》的簽署，有效解決了京津冀跨區(qū)域勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件處理尺度不一、調(diào)查取證難等問題，為更好地維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)用人單位合法用工、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定提供了依據(jù)。（記者 廖晨霞）