自治區(qū)經(jīng)信委打破官位“鐵交椅”
為干事者撐腰 讓不為者騰位

“在作風(fēng)建設(shè)方面，要打破官位‘鐵交椅’，讓那些不想為、不敢為、不能為的干部讓出位置，給那些想為、敢為、能為的干部創(chuàng)造更多展示自我的機(jī)會?！苯眨灾螀^(qū)經(jīng)信委機(jī)關(guān)舉行作風(fēng)建設(shè)大講堂，向“三不為”干部發(fā)出“通牒”。

為營造敢于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取、務(wù)實(shí)謀事、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的機(jī)關(guān)作風(fēng)，自治區(qū)經(jīng)信委通過強(qiáng)化監(jiān)督管理、建立科學(xué)的考核獎(jiǎng)懲體系、輪崗鍛煉、建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制等一系列措施“組合拳”，進(jìn)一步杜絕“三不為”問題發(fā)生。在考核獎(jiǎng)懲方面，對勤勉敬業(yè)、政績突出的干部進(jìn)行激勵(lì)，對不想作為、政績平庸者進(jìn)行懲處，通過“周記實(shí)、月小結(jié)、季考評、年通報(bào)”考核制度，對工作責(zé)任心不強(qiáng)的3名事業(yè)單位干部進(jìn)行了通報(bào)警示。另外，經(jīng)信委還推動(dòng)干部崗位交流輪換，培養(yǎng)提高干部的綜合素質(zhì)。

為探索建立能上能下的用人機(jī)制，營造風(fēng)清氣正的干事氛圍，經(jīng)信委先后出臺了正處級領(lǐng)導(dǎo)干部綜合比選辦法、黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核細(xì)則等規(guī)章制度，打破官位“鐵交椅”，讓“三不為”干部讓位，給“想為、敢為、能為”者騰位。（記者 閻文華）