近日，中國科學(xué)院印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革 加快推進(jìn)國家創(chuàng)新人才高地建設(shè)的意見》（以下簡稱《意見》）?！兑庖姟分赋觯凑樟?xí)近平總書記提出的“加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系，聚天下英才而用之”的要求，努力使中科院真正成為科技英才的首選用武之地，讓各類人才盡展創(chuàng)新才華，凝聚和造就一批科技大師、領(lǐng)軍人才和尖子人才。

《意見》的出臺(tái)是中科院貫徹落實(shí)中共中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》和全國科技創(chuàng)新大會(huì)精神的重要舉措之一。作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期中科院人才工作的重要指導(dǎo)性文件，《意見》結(jié)合中科院發(fā)展需求和人才工作實(shí)際，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向、以需求為導(dǎo)引，進(jìn)一步改革人事人才管理制度，研究提出了加強(qiáng)人才工作的新思路、新舉措，將在充分調(diào)動(dòng)全院科技人才創(chuàng)新積極性，推動(dòng)國家創(chuàng)新人才高地建設(shè)，保證“四個(gè)率先”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)等方面，發(fā)揮重要作用。

《意見》明確了中科院深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的主要目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)，有針對(duì)性地提出了6大方面25條具體舉措，主要包括：合理進(jìn)行人才資源配置，努力完成“十百千萬”人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)；深入實(shí)施人才培養(yǎng)引進(jìn)系統(tǒng)工程，更大力度地做好海外優(yōu)秀人才引進(jìn)工作；深化人員聘用和崗位管理制度改革，試行預(yù)聘和長聘制度，促進(jìn)科技人員有序流動(dòng)；建立符合現(xiàn)代科研院所特點(diǎn)的分配與保障體系，試行協(xié)議薪酬制度；建立完善人才智力共享機(jī)制，強(qiáng)化人才團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，加大科教融合培養(yǎng)創(chuàng)新人才力度；深入實(shí)施國際化推進(jìn)戰(zhàn)略，拓寬國際化人才培養(yǎng)與交流渠道。

《意見》提出，中科院將主動(dòng)改革人才政策，在用人管理、崗位設(shè)置、薪酬分配等方面，集中向院屬單位下放一批人事人才管理權(quán)限，賦予用人單位和科研人員更多的人權(quán)、事權(quán)和財(cái)權(quán)，更加符合科研事業(yè)發(fā)展規(guī)律，有利于科研單位根據(jù)發(fā)展需要凝聚人才、用好人才，有利于穩(wěn)定和激勵(lì)科研人員開展長期性、創(chuàng)造性的科研探索。

《意見》要求院屬各單位、院機(jī)關(guān)各部門認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，以組織實(shí)施“率先行動(dòng)”計(jì)劃為統(tǒng)領(lǐng)，立足“三重大”（重大原創(chuàng)成果、重大戰(zhàn)略性技術(shù)與產(chǎn)品、重大示范轉(zhuǎn)化工程）的戰(zhàn)略布局，大力促進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加快推進(jìn)國家創(chuàng)新人才高地建設(shè)。