近日，為進一步加強全省基層干部隊伍建設(shè)，調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員積極性，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補助制度的通知》，擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼發(fā)放范圍，適當(dāng)提高補貼標(biāo)準(zhǔn)。

《通知》明確統(tǒng)一了政策名稱，將我省“鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補助”名稱更改為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼”。調(diào)整了執(zhí)行范圍，在原定范圍基礎(chǔ)上，將省、市州、縣直機關(guān)事業(yè)單位駐地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不包括州、縣府所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及西寧市四區(qū)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)）在編在職工作人員，列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實施范圍。建立了激勵機制。為鼓勵干部職工長期穩(wěn)定在基層工作，適當(dāng)提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計工作年限每滿5年，每人每月再增加補貼50元。同時規(guī)定，組織統(tǒng)一抽調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展扶貧、掛職等工作的人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，其鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

《通知》要求，各地、各部門要切實加強監(jiān)督管理，建立在職在編人員信息臺賬登記制度，實行享受補貼人員“實名制”的動態(tài)管理機制，據(jù)實發(fā)放補貼。（記者 張?zhí)N）