■ 企業(yè)要采取內部分流安置、就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置、內部退養(yǎng)安置和公益性崗位托底等多渠道分流安置方式，幫助職工平穩(wěn)轉崗，促進失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)

■ 對距法定退休年齡5年之內、再就業(yè)有困難的，在職工自愿選擇、企業(yè)同意并簽訂協(xié)議后，可實行內部退養(yǎng)

日前，廣西壯族自治區(qū)人社廳、發(fā)改委等七部門聯(lián)合印發(fā)《廣西化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產能實現(xiàn)脫困發(fā)展過程中職工安置工作方案》，明確對我區(qū)涉及化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產能的企業(yè)要采取內部分流安置、就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置、內部退養(yǎng)安置和公益性崗位托底等多渠道分流安置方式，幫助職工平穩(wěn)轉崗，促進失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。

其中，開展職工轉崗培訓或技能提升培訓的企業(yè)，可參照就業(yè)補助資金用于職業(yè)培訓的補貼對象和標準給予職業(yè)培訓補貼，對其中的零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難人員，在培訓期間可按規(guī)定給予每人每天40元的生活費補助，最高補助額度為840元；對符合失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策規(guī)定、不裁員或少裁員的企業(yè)，可按規(guī)定申領穩(wěn)崗補貼。

各地要根據(jù)職工就業(yè)需求擬訂再就業(yè)幫扶計劃，要為依法與企業(yè)解除、終止勞動合同的失業(yè)人員，及時辦理失業(yè)登記，免費提供就業(yè)服務，特別是對擬分流安置人員在100人以上的企業(yè)，各地人社部門要舉辦專場招聘活動；加大創(chuàng)業(yè)平臺建設力度，將返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點范圍擴大到礦區(qū)，對有創(chuàng)業(yè)意愿的化解過剩產能企業(yè)職工和失業(yè)人員，按規(guī)定提供創(chuàng)業(yè)培訓，提供創(chuàng)業(yè)指導，對從事個體經(jīng)營或注冊企業(yè)的，按規(guī)定給予稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、場地安排等政策扶持。

對距法定退休年齡5年之內、再就業(yè)有困難的，在職工自愿選擇、企業(yè)同意并簽訂協(xié)議后，可實行內部退養(yǎng)。由企業(yè)發(fā)放生活費，并繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費，個人繳費部分由職工繼續(xù)繳納并由企業(yè)代收代繳，達到退休年齡時正式辦理退休手續(xù)。

各地將通過購買服務等方式，為就業(yè)困難人員提供就業(yè)信息服務，根據(jù)服務成效按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助；對通過市場渠道確實難以就業(yè)的大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員，要加大公益性崗位開發(fā)力度提供托底幫扶。（記者 羅琦 通訊員 韋力）