新華社深圳8月30日電（記者 孫飛）記者30日從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，經(jīng)該局審核、公示，并報經(jīng)深圳市政府批準，深圳按照“舉薦制”產(chǎn)生了首批6名青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才?！安痪幸桓瘛彼]人才，把人才認定權交給“伯樂”們，是深圳探索人才多元評價機制、豐富人才發(fā)現(xiàn)方式的創(chuàng)新。

深圳于2015年年底公布實施《深圳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)選拔支持實施方案》，采取“舉薦制”方式，從新一代信息技術、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)領域，每年選拔不超過40名青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。被舉薦成功者，可享受相關創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策。

實施方案顯示，已獲得深圳市政府聘任的首批20名舉薦委員，由深圳市人社局從深圳市知名企業(yè)、科研機構和高校負責人以及深圳市“孔雀計劃”Ａ類人才等中遴選而出，主要為知名企業(yè)家、專家、科研學術帶頭人，包括招商銀行原行長馬蔚華、萬科企業(yè)股份有限公司董事長王石、比亞迪董事局主席王傳福、光啟高等理工研究院院長劉若鵬等人。

記者了解到，深圳市按照“舉薦制”產(chǎn)生的首批6名青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，平均年齡31.8歲，最小的僅為29歲；其中博士1名，碩士2名，學士3名；分屬計算機、電子信息、新能源等產(chǎn)業(yè)領域。

這6名青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，包括深圳市航盛電子股份有限公司新能源事業(yè)部總工程師鄭春陽（30歲，碩士研究生）、萬科企業(yè)股份有限公司城市研究院院長錢源（34歲，碩士研究生）、比亞迪汽車工業(yè)有限公司產(chǎn)品經(jīng)理趙炳根（34歲，雙學士）、深圳先進技術研究院副研究員聶澤東（34歲，博士研究生）等人。根據(jù)實施方案，首批6名青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才將確定為深圳市后備級人才并享受相應配套政策。

以比亞迪新能源汽車“唐”的產(chǎn)品經(jīng)理趙炳根為例，記者在王傳福的“舉薦信”中看到，趙炳根2005年大學畢業(yè)后進入比亞迪公司工作，從事整車研發(fā)至今，并主導國內(nèi)新能源銷量第一車型“唐”的車型研發(fā)工作，助力比亞迪登頂全球新能源汽車銷量排行榜。

深圳市人社局相關負責人表示，深圳市實行舉薦制政策，對于調(diào)動和發(fā)揮企事業(yè)單位等用人主體的積極性，促進人才培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)相關機制的建立和完善，激發(fā)青年人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，將產(chǎn)生積極影響。