新華社鄭州8月20日電（記者 雙瑞）河南省人社廳19日通報稱，全省縣以下機關(guān)公務(wù)員職級晉升工作基本完成，首批符合條件的45652人已完成職級晉升備案，工資待遇開始兌現(xiàn)。

這是河南在推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度方面取得的階段性成果。據(jù)了解，截至7月25日，首批符合條件的縣以下機關(guān)公務(wù)員職級晉升備案工作已完成，其中包括正處級332人，副處級5998人，正科級5030人，副科級34263人，科員級29人。

縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的實施，有效解決了基層公務(wù)員“晉升難、待遇低”的矛盾，提高了職級待遇，有助于激發(fā)基層公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，穩(wěn)定基層公務(wù)員隊伍。

河南從2015年底開始部署相關(guān)工作，并在全國率先研發(fā)公務(wù)員職級晉升系統(tǒng)。該系統(tǒng)與全國公務(wù)員管理信息系統(tǒng)兼容，與人員的登記備案信息、“兩齡兩歷”信息、任職年限信息和獎懲信息等核心信息相關(guān)聯(lián)，能自動生成、自動校核、自動比對擬任職級所需的條件，確保公平公正。