日前，省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)人社部《關(guān)于簡(jiǎn)化優(yōu)化流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)的通知》，并就我省貫徹落實(shí)政策規(guī)定、提高公共管理服務(wù)水平制定了具體措施。

省人社廳要求，公共服務(wù)機(jī)構(gòu)要建立健全檔案接收告知承諾制度。服務(wù)機(jī)構(gòu)在接收檔案時(shí)，對(duì)缺少的檔案材料實(shí)行告知承諾制，不得以缺少材料為由拒收檔案。要進(jìn)一步暢通檔案轉(zhuǎn)遞渠道，各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)及授權(quán)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接收流動(dòng)人員人事檔案時(shí)，可憑接收機(jī)構(gòu)開具的調(diào)檔函直接轉(zhuǎn)遞，不再辦理流動(dòng)審批手續(xù)，不再開具行政（工資）介紹信，需要辦理其他手續(xù)的由相關(guān)部門商定解決。各類服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)現(xiàn)已保管的流動(dòng)人員人事檔案，除因用人單位或本人申請(qǐng)檔案轉(zhuǎn)遞外，一律不得以任何理由進(jìn)行清退。將流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)授權(quán)給其他機(jī)構(gòu)的人社部門及公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，嚴(yán)禁以授權(quán)、下放等為借口對(duì)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)推之門外、一放了之。有人事檔案管理權(quán)限的企事業(yè)單位，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定做好本單位干部職工的檔案管理工作，不得無故再進(jìn)行代存代管。（通訊員 王新文 記者 劉榮榮）