夏季達(dá)沃斯上專(zhuān)家話(huà)就業(yè)：上海就業(yè)市場(chǎng)的多樣性和容量居全國(guó)前列
上海自貿(mào)區(qū)顯著帶動(dòng)青年就業(yè)

上海自貿(mào)區(qū)新增企業(yè)以高科技型的中小企業(yè)為主，對(duì)青年人就業(yè)形成了很大吸引力。CFP供圖

去產(chǎn)能涉及到人員安置問(wèn)題。在前天舉行的2016世界經(jīng)濟(jì)論壇新領(lǐng)軍者年會(huì)（夏季達(dá)沃斯）上，國(guó)家發(fā)改委主任徐紹史表示，今年我國(guó)煤炭業(yè)去產(chǎn)能將達(dá)2.8億噸，涉及需要安置的員工達(dá)70萬(wàn)人；鋼鐵行業(yè)目標(biāo)去產(chǎn)能4500萬(wàn)噸，涉及安置職工人數(shù)為18萬(wàn)人。與會(huì)的人力資源專(zhuān)家認(rèn)為，上海自貿(mào)區(qū)新增企業(yè)以高科技型的中小企業(yè)為主，對(duì)青年人尤其是大學(xué)生就業(yè)具有非常大的幫助。上海就業(yè)市場(chǎng)的多樣性和容量已排在全國(guó)前列。

年輕人更喜歡項(xiàng)目制工作

“中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的變化反映了產(chǎn)業(yè)的變化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化也影響了就業(yè)市場(chǎng)。”萬(wàn)寶盛華集團(tuán)大中華區(qū)副總裁張錦榮在接受本報(bào)記者專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)指出，經(jīng)濟(jì)增速放緩后，青年人就業(yè)受到影響，而第一波受到影響的行業(yè)，無(wú)疑是低端制造業(yè)及勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)?！案淖兦嗄昃蜆I(yè)現(xiàn)狀，必須首先從教育層面著手?！蓖馄蟮驴疲‵ESCO　Adecco）董事周瑛接受記者采訪(fǎng)時(shí)指出，國(guó)內(nèi)大學(xué)和高中的課程設(shè)置必須有所變化，以適應(yīng)各種產(chǎn)業(yè)需求?！安⒎侨巳硕寄艹蔀榻鹱炙獾膶?zhuān)家，但從學(xué)校階段挖掘?qū)W生就業(yè)潛力，可使青年人進(jìn)入社會(huì)后更快成為專(zhuān)業(yè)人士，不成為社會(huì)負(fù)擔(dān)?！?/p>

互聯(lián)網(wǎng)革命也影響著當(dāng)今年輕人的就業(yè)。周瑛表示，由于成長(zhǎng)期處于互聯(lián)網(wǎng)從萌芽到井噴的全過(guò)程，“千禧一代”很有悟性，就業(yè)時(shí)不考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)計(jì)劃，喜歡有趣和具有挑戰(zhàn)性的工作。“其實(shí)現(xiàn)在的青年人不怕吃苦，促使他們跳槽或是崗位流動(dòng)的是工作內(nèi)容本身，年輕人會(huì)對(duì)枯燥無(wú)趣的工作說(shuō)‘不’，他們的父輩卻不會(huì)?！?/p>

周瑛認(rèn)為，更短的合同顯示出目前勞動(dòng)力市場(chǎng)更具彈性。年輕人喜歡項(xiàng)目制工作，大企業(yè)也越來(lái)越傾向通過(guò)外包服務(wù)和暫時(shí)性招聘自由職業(yè)者等方式，這一趨勢(shì)在國(guó)內(nèi)外都是如此。同時(shí)合同制工作也有助于年長(zhǎng)人群的再就業(yè)，這一群體因?yàn)榫邆湄S富的經(jīng)驗(yàn)和靈活的工作時(shí)間，不僅適合項(xiàng)目制工作，也令雇主不需額外考慮相關(guān)的醫(yī)療福利問(wèn)題。

另一不容忽視的問(wèn)題是如何管理千禧一代。“管理者現(xiàn)在要學(xué)會(huì)激發(fā)青年人的工作潛能，而不是用自己過(guò)去習(xí)慣的方式管理千禧一代?！敝茜硎?，在企業(yè)中根據(jù)工作結(jié)果而非工作時(shí)長(zhǎng)去評(píng)判工作表現(xiàn)是大勢(shì)所趨。

根據(jù)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生春季招聘調(diào)查顯示，希望到北上廣深就業(yè)的畢業(yè)生比例是29%，希望到天津、西安、青島、南京等“新一線(xiàn)城市”就業(yè)的比例是38.3％，希望到二線(xiàn)城市就業(yè)的占19.2%，到其他線(xiàn)城市就業(yè)的占比是13.6%。而從實(shí)際簽約率來(lái)看，一線(xiàn)城市簽約率為33.6%，高于期望值；二線(xiàn)城市也是33.6%，但低于期望值。新一線(xiàn)城市和其他線(xiàn)城市實(shí)際簽約率與就業(yè)期望持平。“這表明，一線(xiàn)城市就業(yè)情況和崗位存量較豐富，機(jī)構(gòu)較多。一線(xiàn)城市對(duì)大學(xué)生、職業(yè)院校學(xué)生的崗位貢獻(xiàn)仍占最大比例?！?/p>

上海自貿(mào)區(qū)凸顯人才優(yōu)勢(shì)

在張錦榮看來(lái)，對(duì)上海來(lái)說(shuō)，上海自貿(mào)區(qū)毫無(wú)疑問(wèn)可以帶動(dòng)青年就業(yè)，特別是吸引海外優(yōu)秀的青年人才就業(yè)。

去年5月，上海出臺(tái)《關(guān)于加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心的意見(jiàn)》；同年7月，上海推出首個(gè)相關(guān)配套政策《關(guān)于深化人才工作體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》。20條實(shí)施意見(jiàn)中，“雙自聯(lián)動(dòng)”建設(shè)人才改革試驗(yàn)區(qū)、人才市場(chǎng)化評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制等備受矚目。

上海自貿(mào)區(qū)掛牌將滿(mǎn)三周年，積聚海內(nèi)外高端人才一直是上海自貿(mào)區(qū)“三年大考”的重要指標(biāo)之一。上海自貿(mào)區(qū)人才政策實(shí)行情況是否達(dá)到預(yù)期，部分決定了上?？苿?chuàng)中心建設(shè)的“人才關(guān)”是否有所突破。

統(tǒng)計(jì)顯示，2015年上海自貿(mào)區(qū)新注冊(cè)企業(yè)數(shù)達(dá)1.8萬(wàn)家，同比增長(zhǎng)20%，一年新設(shè)企業(yè)數(shù)量相當(dāng)于浦東開(kāi)發(fā)開(kāi)放25年來(lái)新設(shè)企業(yè)總數(shù)的十分之一。張錦榮表示，這些新增企業(yè)以高科技型的中小企業(yè)為主，對(duì)青年人尤其是大學(xué)生就業(yè)具有非常大的幫助。上海自貿(mào)區(qū)人才政策的突破，不僅為海內(nèi)外企業(yè)創(chuàng)造了良好的整治環(huán)境和營(yíng)商環(huán)境，還帶來(lái)了來(lái)自世界各地的活力。

“可以肯定，上海就業(yè)市場(chǎng)的多樣性和數(shù)量排在全國(guó)前列，在全球市場(chǎng)也有一席之地?！睆堝\榮表示，細(xì)究背后原因，第一是因上海經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好、產(chǎn)業(yè)完整發(fā)達(dá)、科技含量和科技水準(zhǔn)高、智力密集型企業(yè)多；　第二是得益于上海的更加開(kāi)放，自貿(mào)區(qū)成為上海乃至全國(guó)新的吸引力、動(dòng)力源和重要的就業(yè)平臺(tái)。但是，這種就業(yè)優(yōu)勢(shì)能維持多長(zhǎng)時(shí)間還不可知，天津、廣東和福建已相繼建立自貿(mào)區(qū)，未來(lái)中國(guó)將形成自貿(mào)區(qū)“一帶三”以及各大城市開(kāi)發(fā)區(qū)百花齊放的形態(tài)。

“有一點(diǎn)可以肯定，上海無(wú)疑是全球青年人理想的求職目的地?！睆堝\榮說(shuō)，上海本來(lái)就有成熟的外籍人員就業(yè)群落，長(zhǎng)寧古北社區(qū)以及浦東碧云社區(qū)就是其中代表。除了成熟的社會(huì)環(huán)境，上海人才新政20條對(duì)外國(guó)人創(chuàng)業(yè)、就業(yè)有很大支持。上海的營(yíng)商環(huán)境、政策環(huán)境，包括傳統(tǒng)習(xí)慣以及上海的文化，毫無(wú)疑問(wèn)對(duì)海外人才，尤其是高端人才有著強(qiáng)大的吸引力。（記者　舒抒）