近日，由國土資源部人力資源開發(fā)中心組織編寫的《國土資源人才發(fā)展報告（2016年）》（以下簡稱《報告》）公開出版。《報告》認(rèn)為，近年來國土資源人才工作總體呈現(xiàn)出“出人才、見制度、顯成效”的良好局面，目前國土資源人才隊伍總量擴(kuò)大，結(jié)構(gòu)布局優(yōu)化，能力素質(zhì)也得到進(jìn)一步提升，但依然面臨著“不夠用、不適用、用不活”的問題。

《報告》重點分析了2015年以來國土資源人才工作面臨的政策形勢環(huán)境、重大發(fā)展機(jī)遇，提出了“十三五”國土資源人才戰(zhàn)略及2016年人才工作設(shè)想；總結(jié)了2015年國土資源主要人才工作進(jìn)展情況，評價了當(dāng)前國土資源系統(tǒng)和地勘行業(yè)人才隊伍發(fā)展?fàn)顩r，介紹了有關(guān)單位人才工作先進(jìn)經(jīng)驗；此外，圍繞國土資源人才隊伍建設(shè)、人才體制機(jī)制創(chuàng)新、人才信息化和績效管理等，匯編了11項研究成果，旨在破解國土資源人才工作難點和熱點問題，為國土資源人才工作提供決策參考。

《報告》指出，“十三五”時期，國土資源人才工作應(yīng)緊緊抓住新常態(tài)帶來的新的發(fā)展機(jī)遇，主動適應(yīng)國土資源工作重心調(diào)整對人才需求的調(diào)整，著力促進(jìn)國土資源人才規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)與國土資源改革創(chuàng)新發(fā)展相適應(yīng)，實現(xiàn)人才工作與國土資源工作同頻共振，良性互動和深度融合，切實提升國土資源領(lǐng)域人力資本水平和人才競爭力。（作者 梁明哲）