新華社成都6月13日電（記者 吳文詡）“貧困家庭勞動者動態(tài)實名管理，貧困家庭子女讀技工院校免學費，放寬貧困地區(qū)公務員招考條件……”四川省人力資源和社會保障廳日前出臺《關于做好全省人社系統(tǒng)脫貧攻堅工作的意見》，涵蓋了就業(yè)、社保、培訓、智力支持、資金保障等19項精準扶貧措施。

《意見》規(guī)定，落實專項經(jīng)費，采取購買社會服務的方式，對貧困家庭16至60周歲勞動者的基本情況、就業(yè)狀況、參保情況、培訓需求等進行定期調(diào)查、登記入庫，數(shù)據(jù)實行實名動態(tài)管理，并半年更新一次。

《意見》規(guī)定，貧困家庭勞動者參加技師培訓項目，取得技師或高級技師職業(yè)資格證書的，給予3000元至6000元不等的補貼。鼓勵貧困家庭子女入讀技工院校，貧困家庭子女入讀技工院校的，免交學費。

《意見》提出，將建檔立卡貧困人口全部納入城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險覆蓋范圍，2017年參保率達到100%。對參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的建檔立卡貧困人口，在縣域內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)住院發(fā)生的政策范圍內(nèi)的醫(yī)療費用，全部納入基本醫(yī)療保險和大病保險報銷范圍，報銷比例達到100%。

《意見》明確，今后四川省貧困地區(qū)招考公務員，可實行放寬開考比例、學歷、專業(yè)、年齡等政策，藏區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位還可定向招錄退役士官士兵和本縣事業(yè)編制人員。對貧困家庭考生減免公務員考試筆試費用。加大對88個貧困縣公務員的培訓力度，著力提升基層公務員脫貧攻堅能力。

此外，在人才隊伍建設方面，《意見》規(guī)定，貧困地區(qū)公開招聘地域性急需緊缺人才，可放寬開考比例，也可直接由市（州）按規(guī)定認定后，實行雙向選擇、直接考核招聘。