新華社天津5月23日電（記者 李鯤）繼2014年提出深化國資國企改革22條意見后，天津進一步明確國企改革重點方向，提出“四個一批”改革任務，加速國企去行政化，提出到2017年注銷150戶空殼企業(yè)。

在23日召開的天津市深化國企改革工作推動會上，天津市國資委黨委書記李福明介紹了改革方案：天津本次深化國企改革實施意見主要有兩個方面，“四個一批”是指，出清一批空殼企業(yè)，出讓一批低效企業(yè)，混改一批潛力企業(yè)，上市一批優(yōu)勢企業(yè)；而“去行政化”是俗稱，實際上就是推行市場化選聘經營管理者和職業(yè)經理人制度。

會上，清理“空殼企業(yè)”成為各方關注的焦點。李福明表示，對人員已經分流、企業(yè)主體資格仍然存在的空殼企業(yè)，要實行清算注銷或依法破產，到2017年，注銷150戶空殼企業(yè)。

為實現這一目標，天津市國企認真研討，制定了具體方案。渤海輕工集團總經理岳明表示，今年該集團將注銷空殼企業(yè)28戶、發(fā)展混合制企業(yè)7戶、國有股權整體出讓4戶、股改掛牌上市企業(yè)6戶；一商集團總經理楊連發(fā)表示，該集團到2017年將把三級企業(yè)由74家縮簡至49家，其中注銷僵尸企業(yè)15家，合并10家企業(yè)。

此外，推行職業(yè)經理人制度是天津本次國企改革的另一亮點，根據改革方案，天津將“鼓勵企業(yè)經理層成員或具備較強管理能力的其他職位領導人辭去現有職務，轉換為職業(yè)經理人或市場化聘用身份”。一商集團提出在渤商投資、渤商大百兩家直屬企業(yè)成功引進職業(yè)經理人的基礎上，2017年其他8家直屬企業(yè)全部通過社會招聘和內部競聘方式配齊職業(yè)經理人；百利裝備集團也提出，將新在8家優(yōu)勢骨干企業(yè)推行職業(yè)經理人制度。

2013年，天津在全國率先啟動了以調整重組、放開搞活、清理退出“三個一批”為重點的新一輪國企改革。三年來，天津完成17個重組項目，市管集團減少22家。2015年，天津市國資委監(jiān)管企業(yè)實現逆勢增長，利潤總額同比增長3.2%，今年1至4月，利潤總額同比增長16%?！吧弦惠喐母镏饕峭苿邮袑俅笮图瘓F重組，提升整體競爭能力，這一次著眼于二、三級企業(yè)，釋放活力?！碧旖蚴谐崭笔虚L段春華說。