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商事改革怎么推?央企怎么改?總理重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)這三字

2016-05-19 07:23 來源: 第一財(cái)經(jīng)
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5月18日的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議,兩項(xiàng)重大議題,分別是確定持續(xù)推進(jìn)商事制度改革的措施,部署推動(dòng)中央企業(yè)“瘦身健體”提質(zhì)增效。前者針對(duì)企業(yè)及個(gè)體工商戶的市場(chǎng)準(zhǔn)入,促成“鋪天蓋地”的社會(huì)活力迸發(fā)之勢(shì);后者立足深化央企改革,強(qiáng)化“頂天立地”的國民經(jīng)濟(jì)支撐作用。

分析第一項(xiàng)議題,可以看出重在“簡”。商事制度改革一直是李克強(qiáng)總理力推的簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的重要抓手。過去兩年多來,一系列改革舉措促進(jìn)了新設(shè)市場(chǎng)主體保持較快增長。今年1~4月,這樣的勢(shì)頭仍有增無減:全國新登記市場(chǎng)主體近460萬戶,同比增長13.1%;平均每天新登記企業(yè)1.3萬戶。然而毋庸諱言,我國營商環(huán)境仍有待進(jìn)一步改善和提高,市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻以及市場(chǎng)主體的制度性交易成本,仍有待進(jìn)一步降低。

改善和降低,都須“簡”字當(dāng)頭。此次常務(wù)會(huì)提出的措施,可謂實(shí)招不少。在降低創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)入的制度性成本方面,繼續(xù)削減工商登記前置審批事項(xiàng),探索實(shí)施各類經(jīng)營許可證負(fù)面清單管理,加快推進(jìn)“證照分離”試點(diǎn);全面實(shí)施企業(yè)“三證合一”基礎(chǔ)上,再整合社會(huì)保險(xiǎn)和統(tǒng)計(jì)登記證,實(shí)現(xiàn)“五證合一、一照一碼”。同時(shí)擴(kuò)大“三證合一”覆蓋面,推進(jìn)整合個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證。營造公平經(jīng)商環(huán)境,完善市場(chǎng)退出機(jī)制,大幅簡化市場(chǎng)主體注銷程序,支持成長型企業(yè)發(fā)展,提高市場(chǎng)主體活躍度。

第二項(xiàng)議題,則重在“減”和“健”。央企當(dāng)前存在不容回避的突出問題,主業(yè)不強(qiáng)、冗員過多、效率低下,尤其是管理和法人層級(jí)多、子企業(yè)數(shù)量龐大,這些都需要痛下決心“減脂”?!笆萆斫◇w”是李克強(qiáng)總理對(duì)央企改革一直以來的要求。

當(dāng)天常務(wù)會(huì)提出央企的“減”“健”包括:一是著力推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整,引導(dǎo)督促央企圍繞和突出做優(yōu)主業(yè),著力提高核心競爭力。今明兩年壓減央企10%左右鋼鐵和煤炭現(xiàn)有產(chǎn)能。嚴(yán)格定崗定編定員,精簡管理部門和人員。二是以創(chuàng)新促健體,發(fā)展新經(jīng)濟(jì)。結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)和大數(shù)據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略,不斷提高產(chǎn)業(yè)先進(jìn)水平和產(chǎn)品競爭力。鼓勵(lì)央企建設(shè)國家“雙創(chuàng)”示范基地和專業(yè)化眾創(chuàng)空間,在提升國家創(chuàng)新能力中走在前列。三是壓縮管理層級(jí),力爭在3年內(nèi)使多數(shù)央企管理層級(jí)由目前的5-9層減至3-4層以下、法人單位減少20%左右。四是推進(jìn)降本增效。強(qiáng)化成本管控,減少應(yīng)收賬款,縮減庫存規(guī)模和虧損面,降低債務(wù)水平。

進(jìn)一步分析可以看出,兩項(xiàng)議題之間有很強(qiáng)的邏輯關(guān)聯(lián)。央企“瘦身健體”,要著力推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整,抓緊淘汰鋼鐵、煤炭等行業(yè)央企落后產(chǎn)能,加快重組整合和市場(chǎng)出清。而與此相呼應(yīng),下一步的商事制度改革,一個(gè)重要方面便是支持去產(chǎn)能過程中分流人員自主創(chuàng)業(yè),為他們從事經(jīng)營或注冊(cè)企業(yè)提供“綠色通道”便捷服務(wù),并按規(guī)定給予稅費(fèi)減免、擔(dān)保貸款等政策扶持,促進(jìn)提高創(chuàng)業(yè)成功率。

去產(chǎn)能尤其是央企結(jié)構(gòu)調(diào)整的“減”與“健”,要想實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗人員平穩(wěn)過渡和社會(huì)整體穩(wěn)定,就需要力推大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,為大量轉(zhuǎn)崗人員創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,而這必須依托市場(chǎng)準(zhǔn)入的“簡”來承接?!昂啞薄皽p”“健”這三字,可以說連環(huán)相扣、相輔相成,從中可見運(yùn)籌帷幄的通盤考量。(陳翰詠)

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