新華社成都５月１０日電（姚永亮、陳健）“有了容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，今后我們的干部可以更加放開(kāi)手腳主動(dòng)作為了?！彼拇忌浇?jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)新區(qū)黨工委書(shū)記盧明春，在閱讀眉山市出臺(tái)的《關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制鼓勵(lì)干部主動(dòng)作為爭(zhēng)創(chuàng)一流的意見(jiàn)（試行）》后說(shuō)。

５月５日，眉山市委辦和市政府辦聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制鼓勵(lì)干部主動(dòng)作為爭(zhēng)創(chuàng)一流的意見(jiàn)（試行）》，明確提出建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制消除干部“多干多錯(cuò)”思想顧慮，鼓勵(lì)干部“主動(dòng)作為、爭(zhēng)創(chuàng)一流”。

眉山市出臺(tái)的意見(jiàn)中所稱(chēng)的“容錯(cuò)”，是指單位或者干部在推進(jìn)改革創(chuàng)新、先行先試過(guò)程中，因缺乏經(jīng)驗(yàn)出現(xiàn)失誤或者偏差，符合有關(guān)條件，對(duì)其免予問(wèn)責(zé)、免予處分。而“糾錯(cuò)”，是指對(duì)調(diào)查認(rèn)定的失誤或者偏差，及時(shí)糾正，有效消除和減少損失或者影響，建立完善制度，規(guī)范優(yōu)化程序，保障各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

眉山市明確規(guī)定，因推動(dòng)工作、改革創(chuàng)新未達(dá)到預(yù)期效果或者造成負(fù)面影響及損失的，屬于不可抗力導(dǎo)致，或者無(wú)失職行為并符合中央和省、市決策部署的；有利于全市改革創(chuàng)新和發(fā)展大局的；經(jīng)過(guò)充分研判、公開(kāi)公示、集體研究，依法依紀(jì)決策、陽(yáng)光運(yùn)行，并具備相關(guān)書(shū)證的；立足于為公為民，為發(fā)展、為穩(wěn)定務(wù)實(shí)創(chuàng)新，沒(méi)有為自己、特定關(guān)系人或者小團(tuán)體等謀取私利的；因政策界限不明確、政策調(diào)整影響，導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤或者偏差的；出現(xiàn)失誤或者偏差后，積極主動(dòng)采取措施，最大限度挽回?fù)p失或者消除不良影響的，可提出容錯(cuò)糾錯(cuò)申請(qǐng)。

據(jù)悉，眉山市此次還專(zhuān)門(mén)明確了容錯(cuò)糾錯(cuò)程序和保障措施，其中保障措施中包括建立健全教育引導(dǎo)機(jī)制、激勵(lì)考核機(jī)制、澄清保護(hù)機(jī)制和為官不為問(wèn)責(zé)機(jī)制等。比如將對(duì)予以容錯(cuò)糾錯(cuò)的單位和個(gè)人實(shí)行跟蹤管理，幫助解決實(shí)際困難，讓干部放下包袱、輕裝上陣；依托全市庸懶散浮拖問(wèn)題監(jiān)督平臺(tái)，加大對(duì)為官不為的專(zhuān)項(xiàng)整治，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部及時(shí)調(diào)整，公開(kāi)通報(bào)為官不為典型事例，教育警示廣大干部更好地改革創(chuàng)新、擔(dān)責(zé)有為。

眉山市紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，該意見(jiàn)的出臺(tái)注重了“實(shí)事求是、區(qū)別對(duì)待，鼓勵(lì)敢為、懲治不為，準(zhǔn)確把握、寬容失誤”三個(gè)總體原則，把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來(lái)，有利于保護(hù)和激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。