近日，記者從山東省政府法制辦獲悉，為進一步健全政府法律顧問制度，規(guī)范和加強省政府法律顧問工作，充分發(fā)揮政府法律顧問的作用，山東省制定出臺了《山東省人民政府法律顧問工作細則》和《山東省人民政府法律顧問工作考核辦法》，對政府法律顧問履職范圍、工作程序、聘用時間、考核辦法等進行了細化規(guī)定。

目前，山東省各市縣政府和40多個省直部門都已經(jīng)聘用法律顧問，如何更好規(guī)范和發(fā)揮政府法律顧問的作用，成為亟待解決的問題。省政府法制辦相關(guān)負責人表示，部分市縣和省直部門確實存在法律顧問履職范圍不清、考核標準籠統(tǒng)、費用支付多樣等問題。多位省直部門法規(guī)處負責人也提到，有些簽約律師事務(wù)所沒有嚴格按照聘用規(guī)定執(zhí)行，往往派遣一些經(jīng)驗不足的年輕律師擔任部門法律顧問，影響了工作開展。

為此，山東省政府法制辦首次對省政府法律顧問工作及考核情況進行細化，明確政府法律顧問要對重大行政決策的合法性審查、有關(guān)政府立法項目等7項事項進行法律咨詢論證，并負責承辦政府立法項目和規(guī)范性文件的委托起草，審查招商引資、項目投資、政府采購、國有資產(chǎn)處置等重大項目的合同、協(xié)議以及有關(guān)法律文書，涉及社會穩(wěn)定的重要事項、重大突發(fā)事件的法律風險論證等6項法律事務(wù)。

山東省政府法制辦將于每年7月底根據(jù)日常工作考核情況確定年度考核成績?？己藢嵭性u分制。每名法律顧問基礎(chǔ)分為80分，設(shè)置履行服務(wù)職責情況、遵守法律和工作紀律情況兩項，采取扣分制;設(shè)置加分項目20分，采取加分制。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀（95分以上）、良好（80分以上不滿95分）、合格（60分以上不滿80分）和不合格（不滿60分）四個等次。省法律專家?guī)斐蓡T年度考核不合格的，由法律顧問辦公室研究決定，退出省法律專家?guī)?省政府法律顧問年度考核不合格的，由法律顧問辦公室提出意見，報省人民政府同意后予以解聘。（記者 齊靜）