在我國發(fā)展進入“新經濟”的關鍵階段談論“勞動者”，是十分必要的。經濟發(fā)展必然會有新舊動能迭代更替的過程，當傳統(tǒng)動能由強變弱時，需要新動能異軍突起，傳統(tǒng)動能切實轉型，形成新的“雙引擎”，才能推動經濟持續(xù)增長、躍上新臺階。在這場變革當中，勞動者的地位與價值，應該成為一個重點課題，得到新的研究、考量。

傳統(tǒng)意義上的“勞動者”，市場性不足，其身份地位常常是被動的：等待著一個單位、一個企業(yè)、一家公司規(guī)劃好工作崗位，按需就業(yè)。在社會變革的浪潮中，這樣的“勞動者”常常成為產業(yè)行業(yè)轉型的人力成本，甚至為此作出犧牲。從另一個方面來說，國家社會所面臨的就業(yè)壓力和民生兜底壓力過大，產業(yè)轉型升級和經濟發(fā)展的壓力因而持續(xù)增加。數據顯示，“十三五”時期就業(yè)任務依然艱巨，就業(yè)總量壓力持續(xù)存在，勞動力供給仍處于高位；結構性就業(yè)矛盾更加突出，一些領域“招工難、就業(yè)難”并存。

供給側改革的總體思路逐漸明晰之后，勞動力供給的模式也在發(fā)生順應時代社會要求的變化。國家出臺關于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新和“互聯網+”集眾智匯眾力的一系列政策，正在發(fā)揮乘數效應。這其中，大眾創(chuàng)業(yè)，正在成為“勞動者”尋找新的定位、創(chuàng)造新的價值的有力抓手。

創(chuàng)業(yè)是更加積極的就業(yè)。調查數據表明，當前創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的效益顯著。報告顯示，由于青年創(chuàng)業(yè)多處于初創(chuàng)期，10人以下規(guī)模占到了80.7%，平均每個創(chuàng)業(yè)項目吸納就業(yè)約8.4人。從成立時間來看，總體上人員數量隨著創(chuàng)業(yè)時間的增加而增加，成立10年以上的項目平均帶動就業(yè)13.6人；從創(chuàng)業(yè)前身份來看，農村進城務工人員、留學歸國人員以及在職人員創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)數量較多；從注冊類型來看，企業(yè)和農業(yè)合作社帶動就業(yè)人數較多。方方面面的成績已經顯示出，“大眾創(chuàng)業(yè)”正在重新定義“勞動者”，為他們的幸福感和獲得感，拓展出更加靈活、更有生機，也更加積極主動的廣闊空間。

新產業(yè)、新業(yè)態(tài)下的勞動者，是“新經濟”堅實的基礎和有效的驅動。通過“大眾創(chuàng)業(yè)”，升級轉型后的人力資源將重新成為我國經濟的重要優(yōu)勢，改革的紅利將通過新的勞動者們源源不斷地釋放，并最終普惠他們。這是勞動者融入社會、實現自身價值、共享經濟社會發(fā)展成果的基本條件，也是全面建成小康社會的基本要求。

堅持推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，發(fā)展新經濟，培育新動能，一定能讓勞動者在建設創(chuàng)新型國家的偉大事業(yè)中，再次擔任主角。（本報評論員）