新華社北京４月２２日電（記者 徐博）人力資源和社會保障新聞發(fā)言人李忠２２日說，本次養(yǎng)老金上調(diào)６．５％左右是指企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按６．５％的比例調(diào)整，更不是簡單地對每個退休人員都按６．５％增加養(yǎng)老金。

經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，人社部、財政部印發(fā)了通知，決定從２０１６年１月１日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整水平為２０１５年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的６．５％左右。

李忠說，確定６．５％左右的調(diào)整水平，是綜合考慮了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平等多種因素綜合確定的。

這次調(diào)整，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)都按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整，與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法來調(diào)整，這也邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步。

定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休前的工作年限掛鉤，同時也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。

適當(dāng)傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

“這個調(diào)整辦法兼顧了公平與效率，能夠適當(dāng)調(diào)節(jié)退休人員的收入差距，體現(xiàn)二次分配更加注重公平的原則?！崩钪艺f，“目前我們正在按照國務(wù)院部署，結(jié)合本地實(shí)際，要求各個地方制訂具體方案，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員特點(diǎn)，合理確定調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)，按程序報批后組織實(shí)施?！?/p>