中國(guó)政府網(wǎng)
微博、微信
|
全國(guó)人事人才科研工作交流會(huì)暨創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與人力資源新戰(zhàn)略研討會(huì)舉行 11月24日，全國(guó)人事人才科研工作交流會(huì)暨創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與人力資源新戰(zhàn)略研討會(huì)在上海舉行。人社部副部長(zhǎng)張義珍出席會(huì)議并講話。 張義珍總結(jié)了一年來(lái)人事人才科研工作取得的成績(jī)，分析了“十三五”期間人事人才研究工作面臨的新形勢(shì)、新要求，提出了提高人事人才科研成果質(zhì)量及加強(qiáng)高素質(zhì)科研隊(duì)伍建設(shè)的要求。 張義珍指出，科研工作要著眼于改革的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，聽(tīng)從時(shí)代召喚，明確主攻方向，圍繞人社中心工作，謀劃科研布局；遵循制度變遷的內(nèi)在規(guī)律，從管理行為的法律性質(zhì)出發(fā)，推進(jìn)創(chuàng)新改革；立足全局，把握改革的整體性和關(guān)聯(lián)性，推動(dòng)科學(xué)決策；強(qiáng)化基礎(chǔ)研究，完善科研技術(shù)方法，加強(qiáng)人事人才現(xiàn)代智庫(kù)的建設(shè)，打造科研精品。 張義珍說(shuō)，要重視科研人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，加強(qiáng)科研人員職業(yè)精神的培育，深化合作交流，形成科研合力，促進(jìn)人才成長(zhǎng)良好環(huán)境的形成，以“三嚴(yán)三實(shí)”的精神為指導(dǎo)，建設(shè)一支信得過(guò)、用得上、過(guò)得硬的高素質(zhì)科研隊(duì)伍。 會(huì)議圍繞學(xué)習(xí)貫徹十八屆五中全會(huì)精神，探討了“十三五”期間深化人事制度改革和實(shí)施人才優(yōu)先戰(zhàn)略需要研究的重點(diǎn)、難點(diǎn)，分享了推進(jìn)人事人才科研工作的經(jīng)驗(yàn)和思路，表彰了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與人力資源新戰(zhàn)略方面的優(yōu)秀研究成果。（李小彤） |