新華社北京6月26日電(記者 崔清新)人社部新聞發(fā)言人李忠26日表示,今年1月國務(wù)院出臺調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準的方案后,目前調(diào)薪的準備工作已全部完成,全國范圍內(nèi)將于7月底前基本完成。 李忠解釋說,由于此次調(diào)薪結(jié)合機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步推進,面臨的情況比簡單調(diào)整工資標準更復(fù)雜,各地區(qū)對養(yǎng)老保險個人繳費和增加工資等進行調(diào)研測算,結(jié)合本地實際制定具體實施意見,做了大量工作,在各地區(qū)和相關(guān)部門的共同努力下,工作總體進展順利。 據(jù)介紹,從今年6月起,地方已陸續(xù)開始兌現(xiàn)增加的工資。李忠說,由于各地具體情況不一,工作進展不平衡,因此到7月底前調(diào)薪基本完成。 不過,李忠強調(diào),這次調(diào)整基本工資標準不是簡單的增加工資,而是與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步推進。因此對個人來說,有兩筆賬:一是按規(guī)定的政策標準增加了多少工資,二是在個人養(yǎng)老保險繳費后實際增加了多少工資。由于各地工資收入水平存在差異,養(yǎng)老保險個人繳費也相應(yīng)存在差異,而基本工資實行全國統(tǒng)一標準,不同人員扣除個人繳費后實際增加的工資有多有少是正常的,理論上會存在少數(shù)人員調(diào)資按統(tǒng)一標準增加工資較少、而按規(guī)定的基數(shù)個人繳費較多的情況。對此,有關(guān)部門將指導地方采取相應(yīng)措施,不出現(xiàn)“不漲工資”的情況。 |
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