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6月19日，大唐集團、國電集團、國投集團、五礦集團、中化集團等5家單位在2015年第一輪專項巡視反饋情況向社會公布。至此，該輪巡視的26家單位中已全部公布了反饋情況。 國投公司被指在發(fā)揮企業(yè)黨的領(lǐng)導核心作用方面，主體責任和監(jiān)督責任落實不力，頂風違反中央八項規(guī)定精神問題多有發(fā)生，選人用人不嚴格、程序不健全不規(guī)范。在企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律方面，一些企業(yè)領(lǐng)導人員違紀違法問題突出，有的貴買賤賣，搞利益輸送；有的內(nèi)外勾結(jié)，侵吞國有資產(chǎn)；有的吃里扒外，搞關(guān)聯(lián)交易。 中化集團管黨治黨不嚴，黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任落實不到位，下屬企業(yè)紀檢機構(gòu)設(shè)置和人員配備不足，監(jiān)督執(zhí)紀問責不力；紀律意識和規(guī)矩意識淡薄，“四風”問題屢禁不止，公款打高爾夫球、額外發(fā)放福利補貼、公款購買購物卡等問題仍然存在；執(zhí)行干部工作制度規(guī)定不嚴格，關(guān)鍵崗位人員交流制度不落實，有的下屬企業(yè)領(lǐng)導職數(shù)配置過多；利益輸送問題突出，企業(yè)領(lǐng)導人員借合資合作之機內(nèi)外勾結(jié)、輸送利益，違規(guī)干預工程招標、物資采購，幫助配偶、親屬經(jīng)商謀利等問題時有發(fā)生，腐敗風險較大。 五礦集團重業(yè)務(wù)發(fā)展，輕黨建工作，管黨治黨責任落實不力，查處腐敗問題態(tài)度不堅決，處理違紀違法問題失之于寬、失之于軟；紀律意識和規(guī)矩意識淡薄，“四風”問題屢禁不止，違規(guī)公款打高爾夫球、違規(guī)發(fā)放節(jié)假日補貼問題仍然存在；組織人事紀律松弛，選人用人把關(guān)不嚴，存在任人唯親、“帶病提拔”、搞“小圈子”等問題；從傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)向綜合投資企業(yè)轉(zhuǎn)型中利益輸送問題突出，腐敗風險較大，領(lǐng)導人員幫助配偶、親屬經(jīng)商謀利，與民企老板相互串通、輸送利益，弄虛作假、損公肥私、失職瀆職等問題時有發(fā)生。 大唐集團違反“三重一大”決策制度，盲目投資非電行業(yè)，形成大量低效無效資產(chǎn)；違反中央八項規(guī)定精神，有的下屬公司領(lǐng)導班子成員濫發(fā)獎金補貼，公款吃喝、送禮禁而不止；以權(quán)謀私問題嚴重，有的領(lǐng)導干部安排親屬子女直接或間接在集團下屬企業(yè)違規(guī)持股謀利，有的利用合資合作經(jīng)營、企業(yè)并購撈取好處，向民企輸送利益。集團黨組和紀檢組貫徹中央黨風廉政建設(shè)精神開會傳達多，結(jié)合實際落實不夠，兩個責任落實不到位，對違規(guī)違紀問題調(diào)查處理不及時，責任追究不到位。干部選拔任用不規(guī)范，用人導向存在偏差，有的不講規(guī)矩、不守紀律甚至有嚴重問題的干部得到提拔重用。集團管控不到位，規(guī)劃投資、物資采購和招投標、資金管理問題較多，嚴重削弱了國有資本的核心控制力。 國電集團違反“三重一大”制度決策，開辟投資決策“綠色通道”，形成大量低效無效資產(chǎn)；小金庫問題屢禁不止，濫發(fā)獎金補貼問題較為普遍；煤炭采購領(lǐng)域腐敗案件多發(fā)，不招標、違規(guī)招投標問題突出；濫用職權(quán)，侵占國有資產(chǎn)，在經(jīng)營和企業(yè)并購中向民企輸送利益；靠山吃山，違規(guī)參與本企業(yè)經(jīng)營謀利。集團黨組、紀檢組兩個責任落實不到位，對違規(guī)違紀問題處理和責任追究不到位。干部選拔任用不規(guī)范，用人導向存在偏差，對一些有問題的干部追究問責不到位，甚至照常提拔使用。集團管控不到位，規(guī)劃投資、物資采購和招投標、資金管理問題較多，嚴重削弱了國有資本的核心控制力。 同時，巡視組還收到涉及一些領(lǐng)導人員的問題反映，已按規(guī)定轉(zhuǎn)中央紀委、中央組織部、國務(wù)院國資委和有關(guān)部門處理。（記者 姜潔） |