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劉玉亭與第五期反壟斷與反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)執(zhí)法 6月12日，國(guó)家工商總局黨組副書記、副局長(zhǎng)劉玉亭在總局行政學(xué)院與全國(guó)工商行政管理、市場(chǎng)監(jiān)督管理部門第五期反壟斷與反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)執(zhí)法專家型人才培訓(xùn)班全體學(xué)員座談，希望大家奮發(fā)有為，努力成為相關(guān)領(lǐng)域的行家里手和專家型人才，發(fā)揮好專家型人才在市場(chǎng)監(jiān)管中的骨干作用，當(dāng)好市場(chǎng)秩序的“守護(hù)神”，完成好總理交給的任務(wù)。 在認(rèn)真聽取20位學(xué)員代表的發(fā)言后，劉玉亭指出，工商部門作為市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法的職能部門，要不斷適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，提高市場(chǎng)監(jiān)管的現(xiàn)代化水平，營(yíng)造寬松平等的準(zhǔn)入環(huán)境、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境、安心放心的消費(fèi)環(huán)境，需要建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，需要培養(yǎng)和造就大批專家型人才。 劉玉亭強(qiáng)調(diào)，專家型人才是做好工作最重要的資源，是工作引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、攻堅(jiān)克難的骨干人才。工商部門各個(gè)業(yè)務(wù)條線和領(lǐng)域都要努力培養(yǎng)和造就專家型人才，完善人才庫(kù)建設(shè)。專家型人才越多，統(tǒng)一規(guī)范的市場(chǎng)秩序就會(huì)越好，我們對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出的貢獻(xiàn)就越明顯。 劉玉亭指出，專家型人才是在某一領(lǐng)域?qū)I(yè)精深，具有較深的理論功底和造詣、較高的法律和政策水平、較豐富的實(shí)踐積累、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，善于有效解決理論和實(shí)踐中的重大、復(fù)雜、疑難和新問題的人才。成為專家型人才應(yīng)當(dāng)具備高度的事業(yè)心、責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；具有較高的把握和運(yùn)用法律、法規(guī)、政策的能力；具有解放思想、開拓創(chuàng)新的能力，推進(jìn)工作理念、工作模式和工作機(jī)制的創(chuàng)新；具有綜合研判能力，能夠加強(qiáng)形勢(shì)分析，善于把工作放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中去思考研究；具有信息化應(yīng)用能力，注重將現(xiàn)代信息技術(shù)和手段，運(yùn)用到監(jiān)管執(zhí)法中，提升監(jiān)管執(zhí)法效能。成為專家型人才，既要靠組織培養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、交辦重要工作、提供鍛煉平臺(tái)和機(jī)會(huì)，也要靠干部自身努力，在日積月累的崗位學(xué)習(xí)鉆研和履職盡責(zé)中,有堅(jiān)持不懈勤勉刻苦的態(tài)度、執(zhí)著探究攻堅(jiān)的精神、腳踏實(shí)地求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，在實(shí)踐中不斷錘煉、不斷成長(zhǎng)。 劉玉亭強(qiáng)調(diào)，競(jìng)爭(zhēng)執(zhí)法是政策性、實(shí)踐性都非常強(qiáng)的工作，工作難度大、挑戰(zhàn)性強(qiáng)、專業(yè)性強(qiáng)，需要大批專家型人才。希望大家奮發(fā)有為，努力成為競(jìng)爭(zhēng)執(zhí)法領(lǐng)域的行家里手，成為精通法律、法規(guī)、規(guī)章、政策，具有扎實(shí)專業(yè)理論基礎(chǔ)，善于辦理大案、難案、要案，能夠不斷創(chuàng)新及研究解決新問題、復(fù)雜疑難問題的專家型人才，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。 工商總局競(jìng)爭(zhēng)執(zhí)法局、行政學(xué)院負(fù)責(zé)同志參加座談。 |