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3月2日，四川省法院公布《全省法院案件質(zhì)量責(zé)任追究辦法（試行）》，首次明確案件質(zhì)量責(zé)任終身責(zé)任制，規(guī)定案件出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，相關(guān)工作人員無(wú)論是調(diào)離還是退休，都將被追究相關(guān)責(zé)任。 《追究辦法》對(duì)案件質(zhì)量責(zé)任的追究范圍、責(zé)任主體、承擔(dān)責(zé)任方式、從重和從輕情節(jié)、追責(zé)程序以及終身責(zé)任制等作了規(guī)定。全省各級(jí)法院工作人員在立案、審判、執(zhí)行以及卷宗制作等工作中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致案件或裁判文書質(zhì)量問(wèn)題，在案件質(zhì)量、裁判文書評(píng)查中被初評(píng)為不合格、重大瑕疵案件或不合格裁判文書，并經(jīng)法院審判委員會(huì)確認(rèn)的，將被追究案件質(zhì)量責(zé)任。 承擔(dān)質(zhì)量責(zé)任的主體不僅包括獨(dú)任審判員、合議庭、承辦法官等，裁判文書的簽發(fā)人和院庭領(lǐng)導(dǎo)等也要根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對(duì)于承擔(dān)責(zé)任的方式，將根據(jù)錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)輕重、危害后果以及認(rèn)錯(cuò)態(tài)度、糾錯(cuò)情況等進(jìn)行綜合判斷，采取誡勉談話、責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評(píng)、崗位目標(biāo)扣分、績(jī)效獎(jiǎng)金扣減、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格、年度考核為不稱職、一定期限內(nèi)取消晉職晉級(jí)、離崗培訓(xùn)、調(diào)離審判或執(zhí)行崗位、免去審判職務(wù)等方式。對(duì)于構(gòu)成違法審判或者違反辦案紀(jì)律的，依據(jù)《人民法院審判人員違法審判責(zé)任追究辦法（試行）》、《人民法院工作人員處分條例》追究責(zé)任；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。 因案件質(zhì)量問(wèn)題且應(yīng)受到紀(jì)律處分的責(zé)任人調(diào)離的，由案件質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定法院將其相關(guān)案件情況向該工作人員現(xiàn)所在單位通報(bào)，建議該單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以問(wèn)責(zé)；責(zé)任人已退休的，亦應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定作出處理；因案件質(zhì)量問(wèn)題且涉嫌犯罪的責(zé)任人調(diào)離、辭職、退休的，由案件質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定法院將其犯罪線索移送有關(guān)司法機(jī)關(guān)依法處理。（記者 劉春華） |