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薪酬調(diào)整:收入分配改革“大棋”又落一子
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com 2015-01-19 21:07 來源: 新華社
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    新華社北京1月19日電(記者涂洪長、馮國棟、陳諾)國務(wù)院辦公廳近日轉(zhuǎn)發(fā)三個實施方案,涉及公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員基本工資以及機關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整,各方議論已久的“調(diào)薪”已成定局。作為深化收入分配改革“大棋”中的關(guān)鍵“落子”,包括公務(wù)員工資調(diào)整在內(nèi),一系列收入分配體制方面的改革動作,讓人們感受到改革浪潮的巨大推力,也堅定了人們對全面深化改革關(guān)鍵年,重點領(lǐng)域改革破冰前行的信心。

    2015年是我國收入分配改革的提速之年:在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已實現(xiàn)“十連漲”的情況下,今年迎來第11次上調(diào);機關(guān)事業(yè)單位和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老“并軌”改革方案也將付諸實施;有漲自然也有跌,今年72家央企負責(zé)人將率先啟用新的薪酬制度,未來國企負責(zé)人和高管們將逐漸告別高得離譜的薪酬水平。

    應(yīng)當(dāng)看到,不同社會群體的薪資調(diào)整關(guān)系到很多人的切身利益,關(guān)系到千家萬戶的“錢袋子”。以薪資調(diào)整為突破口的收入分配體制改革,對我國現(xiàn)階段打破利益固化的藩籬、重啟未來發(fā)展新動力,都具有不可低估的推動作用。從這個角度看,公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員薪資改革是收入分配體制改革的關(guān)鍵一著,必將帶來更為長遠的改革紅利。

    收入分配改革是一盤“大棋”,最終目標是全民共享改革發(fā)展成果。在深化改革的過程中,看待某一階段、某一領(lǐng)域的薪酬調(diào)整必須有全局的、發(fā)展的眼光,跳出“非黑即白”的對立情緒,以客觀、平和、辯證的心態(tài)去估量和評價改革措施,過分拘泥于一時一地的計較,反而會影響改革全局的進展。

    公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員薪酬調(diào)整,既是收入分配體制改革的一個重要節(jié)點,同時也是推動后續(xù)改革的一個起點。從全局和長遠的角度看,官員財產(chǎn)公示、“三公消費”管理等各項改革任重道遠,牽涉整個社會公平建設(shè)與發(fā)展活力的分配體制改革仍有很多“硬骨頭”要啃,我們需要更多定力,更多耐心。

責(zé)任編輯: 王驍
 
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