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全國工會保障工作座談會在京舉行 “把工會維權(quán)工作納入黨政主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制中，推動落實制度保障，特別是全體職工的基本勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益”；“積極推進(jìn)職工特別是一線職工正常福利”；“確保農(nóng)民工工資、勞動條件、社會保險等權(quán)益的落實”——記者從今天召開的全國工會保障工作座談會上獲悉，工會保障工作將聚焦職工實際問題，以權(quán)益容易受到侵害的職工為重點(diǎn)，積極開展維權(quán)服務(wù)。全國總工會副主席、書記處書記焦開河在會上對2015年工會保障工作提出要求。 在講話中，焦開河首先對2014年工會保障工作在推動制度保障、依法履職維權(quán)、服務(wù)全局、實施幫扶服務(wù)精準(zhǔn)化等方面取得的成績給予充分肯定。他指出，我國進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，各級工會要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神，認(rèn)真研究經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下職工生產(chǎn)生活方面可能面臨的新情況新問題，把工會保障工作放到黨和國家大局與工會工作全局中來思考、來把握、來布局，做到在觀念上適應(yīng)、認(rèn)識上到位、方法上對路、工作上得力。 焦開河要求工會保障工作，要以職工需求和現(xiàn)實問題為導(dǎo)向，推動保障基本民生，幫助職工解決最操心、最困難、最憂慮的實際問題；要運(yùn)用法治思維和法治方式，健全落實“制度保障”工作主線，推動職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益問題進(jìn)入國家法律和制度籠子，實現(xiàn)工會保障工作與國家保障體系有機(jī)銜接；要做到“一分部署、九分落實”，努力健全工作機(jī)制，強(qiáng)化指導(dǎo)，提升效能，推動工會保障工作創(chuàng)新發(fā)展，維護(hù)和發(fā)展好職工權(quán)益，促進(jìn)社會公平正義，切實當(dāng)好職工群眾的“娘家人”。 此次會議旨在貫徹落實全總十六屆三次執(zhí)委會議精神。據(jù)了解，全總將加強(qiáng)保障工作的基層和基礎(chǔ)，通過建立聯(lián)系點(diǎn)制度，進(jìn)一步把企業(yè)工資分配、社會保險、職工福利等納入檢測內(nèi)容，有針對性地保障職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。同時，將工會配合開展農(nóng)民工工資清欠工作納入制度化軌道，推動提高重特大疾病職工保障水平，推動帶薪年休假制度落實，改善職工集體福利。 其間，還召開了2015年全國工會對口援疆援藏工作會議，研究了工會援疆援藏工作要點(diǎn)和資金管理辦法。（記者 鄭莉 彭文卓） |