中國政府網(wǎng)
微博、微信
|
源頭培養(yǎng)更多軍政兼通、軍政兼優(yōu)人才 基層軍政主官換崗將成“新常態(tài)” 換崗鍛煉，今后將成為促進基層干部成長成才、部隊建設發(fā)展的新常態(tài)。經(jīng)中央軍委主席習近平批準，總政治部日前印發(fā)《關于做好基層軍政主官換崗鍛煉工作的意見》，首次全面系統(tǒng)地對全軍和武警部隊推開基層軍政主官換崗鍛煉工作作出部署安排。這是貫徹落實習主席重要指示和全軍政治工作會議精神，按照強軍目標要求加強干部隊伍建設的又一重要舉措。 為推動形成遞進式、多臺階的干部成長發(fā)展路徑，夯實建設能夠擔當強軍重任高素質干部隊伍的根基，總政治部在深入調研論證、組織試點探索、總結實踐經(jīng)驗的基礎上，研究擬制了《意見》，為各級組織開展基層軍政主官換崗鍛煉工作提供基本遵循?！兑庖姟返挠“l(fā)施行，對于從源頭和基礎上培養(yǎng)更多軍政兼通、軍政兼優(yōu)的軍事人才，具有積極的促進作用。 據(jù)了解，《意見》著眼推動基層軍政主官換崗鍛煉常態(tài)化長效化，強調堅持聚焦打仗，把戰(zhàn)斗力標準貫穿換崗鍛煉全過程；堅持積極穩(wěn)妥，注重保持基層工作連續(xù)性穩(wěn)定性；堅持分類指導，區(qū)分不同情況科學組織實施；堅持激發(fā)動力，把各級積極組織推動和基層干部自覺主動參與有機結合起來，促進換崗鍛煉長期堅持、深入開展。 《意見》統(tǒng)籌考慮部隊建設和人才培養(yǎng)需要，按照“人崗相適、擇優(yōu)遴選”要求，對合理確定換崗鍛煉的范圍和對象作出原則界定，對跟蹤抓好換崗鍛煉期間培養(yǎng)幫帶提出明確要求，還對換崗鍛煉工作運行模式、激勵政策、管理措施等進行了系統(tǒng)規(guī)范?！兑庖姟芬螅骷壱訌娊M織領導，精心籌劃安排，切實推動換崗鍛煉工作向深度廣度拓展，使之成為促進基層干部成長成才、部隊建設發(fā)展的新常態(tài)。（記者 倪光輝） |