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新華社沈陽１０月１６日電（記者陳夢陽）沈陽市供熱行業(yè)的行政方代表和職工方代表１６日下午在沈陽簽訂了《沈陽市供熱行業(yè)工資集體合同》，據(jù)了解，這是全國首份供熱行業(yè)工資集體合同。 正式合同簽訂之前，召開了沈陽市供熱行業(yè)首屆一次職工代表大會(huì)，來自全市供熱行業(yè)的７６名職工代表審議并表決通過了這份集體合同的草案。 據(jù)了解，這份工資集體合同覆蓋沈陽全市２５２家供熱企業(yè)的１５７００多名職工。合同包含１９條３５款，確定了司爐工、電工、管工、化驗(yàn)員等供熱行業(yè)８個(gè)常見工種的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和不低于６％的年度工資增長幅度。同時(shí)，合同還明確了工資支付辦法，規(guī)定企業(yè)在每月固定日期以法定貨幣形式直接將工資支付給職工本人，不得拖欠或者克扣；企業(yè)應(yīng)當(dāng)編制職工工資支付表，如實(shí)記錄支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等工資支付情況。值得關(guān)注的是，合同確定了職工與企業(yè)發(fā)生有關(guān)工資支付糾紛時(shí)，由企業(yè)承擔(dān)舉證責(zé)任。此外，合同還對(duì)安全保障、社會(huì)保險(xiǎn)等其他事項(xiàng)做出了規(guī)定。 按照規(guī)定，此份行業(yè)工資集體合同覆蓋的企業(yè)還可以在各自企業(yè)范圍內(nèi)開展工資集體協(xié)商，并分別簽訂各自企業(yè)的集體合同，但工資以及福利標(biāo)準(zhǔn)不能低于這份行業(yè)工資集體合同中確定的標(biāo)準(zhǔn)。 據(jù)介紹，從今年６月起，沈陽市供熱行業(yè)協(xié)會(huì)和沈陽市供熱行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)作為協(xié)商主體，分別代表供熱行業(yè)企業(yè)行政方和職工方，開始進(jìn)行行業(yè)工資集體協(xié)商，沈陽市城建交通農(nóng)林工會(huì)有針對(duì)性地在雙方之間進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。２２名協(xié)商代表歷經(jīng)兩次非正式協(xié)商和一次正式協(xié)商，最終就有關(guān)合同條款達(dá)成一致。 據(jù)了解，供熱行業(yè)是目前沈陽市職工收入較低的行業(yè)之一，職工工資多年來增長緩慢。同時(shí)，不同企業(yè)之間工資差距較大。 中國工會(huì)組織從上世紀(jì)９０年代起就開始推動(dòng)工資集體協(xié)商工作，讓職工代表與企業(yè)行政方代表就工資分配制度、分配形式、收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商。沈陽市在這方面走在全國前列，近年來先后誕生了全國首份公交行業(yè)集體合同、全國副省級(jí)城市和省會(huì)城市首份市級(jí)建筑行業(yè)工資集體合同以及“沃爾瑪”、“肯德基”、“必勝客”等外資品牌在我國的首個(gè)集體合同等。 |