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李克強(qiáng)總理前不久聽(tīng)取國(guó)家杰出青年科學(xué)基金設(shè)立20周年人才培養(yǎng)和科研成果匯報(bào)座談會(huì)。會(huì)上許多科技人員向總理抖出研究工作中的一些無(wú)奈。其中，整天為科研項(xiàng)目審批和申請(qǐng)項(xiàng)目資金“跑路”就是一件十分頭痛的事。總理詼諧地表示，不少科研人員為申請(qǐng)項(xiàng)目支持，很大的精力就花在了“不是在開(kāi)會(huì)，就是在開(kāi)會(huì)的路上”。 這是當(dāng)前不少科研機(jī)構(gòu)面對(duì)的尷尬，也是科研工作生態(tài)的一個(gè)真實(shí)寫(xiě)照。 充分釋放中國(guó)的“人才紅利”已經(jīng)成為全面深化改革、打造經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的主要著眼點(diǎn)，這基本上成為共識(shí)。但現(xiàn)在讓科研人員一門(mén)心思做科研的環(huán)境尚不寬松。中科院一位老專(zhuān)家反映，現(xiàn)在不少一線科研人員抱怨負(fù)擔(dān)太重，經(jīng)常加班加點(diǎn)，但真正能用在科研上的時(shí)間還是太少。一線科技人員必須是“多面手”，什么都得會(huì)干，如采購(gòu)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等，包括小到鑒別發(fā)票真?zhèn)?，另外還要應(yīng)付各種非學(xué)術(shù)的事情。因此，如何給更多的科研人員“減負(fù)”，讓他們真正塌下心來(lái)，甘于坐“十年冷板凳”，一心一意埋頭做學(xué)問(wèn)，就是必須解決的實(shí)際問(wèn)題，就是必須營(yíng)造的寬松治學(xué)環(huán)境。 目前央視熱播的《歷史轉(zhuǎn)折中的鄧小平》劇中有一個(gè)場(chǎng)景，當(dāng)年的數(shù)學(xué)家陳景潤(rùn)在非常惡劣的工作環(huán)境下，可以說(shuō)是“兩耳不聞窗外事”，廢寢忘食演算數(shù)學(xué)。就是這樣一個(gè)沉迷于數(shù)學(xué)世界、近于“瘋狂”的人才能攻克哥德巴赫猜想，摘取數(shù)學(xué)皇冠上的明珠。而小平同志“文革”結(jié)束復(fù)出后第一件事就是抓教育、抓科技。其著力點(diǎn)也就是改變科技人員的學(xué)術(shù)生態(tài)和科研環(huán)境，才給百?gòu)U待興的中國(guó)帶來(lái)了“科學(xué)的春天”。 應(yīng)該說(shuō)，與改革開(kāi)放之初相比，現(xiàn)在的科技條件和人文環(huán)境已經(jīng)今非昔比。但在新的歷史階段，還存在不少束縛人才積極性創(chuàng)造性充分涌流的體制機(jī)制障礙。當(dāng)前國(guó)家必須認(rèn)真研究，拿出具體辦法，加大加快科研體制改革、進(jìn)一步完善科研管理，切實(shí)創(chuàng)造讓科研人員不受干擾、潛心研究的寬松環(huán)境，給創(chuàng)新、創(chuàng)造人才更充沛更廣闊的時(shí)間和空間。 釋放中國(guó)的“人才紅利”最根本的還是釋放體制改革的制度紅利。當(dāng)下的中國(guó)實(shí)現(xiàn)從“人口紅利”轉(zhuǎn)化為“人才紅利”是具有堅(jiān)實(shí)條件的。無(wú)論是從中國(guó)已是經(jīng)濟(jì)大國(guó)可以為科研技術(shù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)資金保證來(lái)說(shuō)，還是改革開(kāi)放以來(lái)我們已經(jīng)培養(yǎng)了一大批知識(shí)人才包括海外留學(xué)生，從其數(shù)量和質(zhì)量來(lái)說(shuō)，我們完全有能力再次迎來(lái)第二個(gè)“科學(xué)的春天”。 現(xiàn)在國(guó)家的大環(huán)境非常好。我們比歷史上任何時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，我們也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求各類(lèi)優(yōu)秀人才。習(xí)總書(shū)記一再?gòu)?qiáng)調(diào)，要在全社會(huì)大興識(shí)才愛(ài)才敬才用才之風(fēng)?，F(xiàn)在的當(dāng)務(wù)之急還是要讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)。要讓那種科技人員整天為項(xiàng)目、為科研經(jīng)費(fèi)“蹲在會(huì)上、跑在路上”的現(xiàn)象，變?yōu)楦骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部跑在“尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能、創(chuàng)造環(huán)境迫不及待”的伯樂(lè)識(shí)才用才路上的新景象。各級(jí)組織部門(mén)也要勇做解放思想、解放人才的先行者，抓住全面深化改革的有利契機(jī)，不遺余力地推進(jìn)人才制度創(chuàng)新，堅(jiān)決掃除一切阻礙人才發(fā)展的“攔路虎”和“絆腳石”，堅(jiān)決破除人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)單一、人才流動(dòng)身份固化、人才激勵(lì)缺乏相容性等體制機(jī)制障礙，并與一切妒才壓才貶才輕才的現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，努力營(yíng)造識(shí)才用才的工作環(huán)境、引才聚才的政策環(huán)境、留才厚才的生活環(huán)境、愛(ài)才敬才的文化環(huán)境。 只有做到了“抓人才就是抓創(chuàng)新發(fā)展”、“實(shí)現(xiàn)人才夢(mèng)就能實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)”，我們就會(huì)形成一個(gè)人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面。（文森） |