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劉云山在全國(guó)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)
7月14日，中共中央政治局常委、中央書(shū)記處書(shū)記劉云山在北京出席全國(guó)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會(huì)并講話。新華社記者 李濤 攝 劉云山指出，培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，堅(jiān)定理想信念是第一位要求，要堅(jiān)持不懈抓好理論武裝，引導(dǎo)年輕干部打牢思想根基、補(bǔ)足精神之“鈣”，增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，做社會(huì)主義核心價(jià)值觀的踐行者引領(lǐng)者。實(shí)踐是培養(yǎng)干部的有效途徑，要強(qiáng)化實(shí)踐導(dǎo)向，堅(jiān)持必要臺(tái)階、遞進(jìn)式歷練，讓年輕干部多“墩墩苗”，到基層一線和艱苦地區(qū)經(jīng)風(fēng)雨見(jiàn)世面，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中鍛煉提高，在改革發(fā)展穩(wěn)定實(shí)踐中增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，始終走與人民群眾實(shí)踐相結(jié)合的成長(zhǎng)道路。好干部是教育培養(yǎng)出來(lái)的，也是管理監(jiān)督出來(lái)的，好人主義培養(yǎng)不出好干部，要堅(jiān)持從嚴(yán)管理，加強(qiáng)監(jiān)督約束，引導(dǎo)年輕干部強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)、增強(qiáng)紀(jì)律觀念，心存敬畏、手握戒尺，清白做官、踏實(shí)做事。 劉云山指出，選人用人體現(xiàn)著干部工作導(dǎo)向，要按照拓寬來(lái)源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)方式、提高質(zhì)量的要求，切實(shí)改進(jìn)創(chuàng)新優(yōu)秀年輕干部選拔工作。要堅(jiān)持五湖四海、唯賢是舉，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部跨條塊跨領(lǐng)域交流，注意從企業(yè)、高校、科研院所選拔優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)，注重選用在基層特別是艱苦地區(qū)經(jīng)受住考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部。對(duì)各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子年輕干部配備，要統(tǒng)籌把握、符合實(shí)際，不搞一刀切，不搞任職年齡層層遞減。要堅(jiān)持重在平時(shí)考察年輕干部，多看干部的一貫表現(xiàn)和綜合素質(zhì)，多從群眾口碑中了解干部，用多雙眼睛看人選人。要嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，狠剎選人用人不正之風(fēng)，加大對(duì)跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選、說(shuō)情打招呼、違規(guī)破格提拔干部問(wèn)題的查處力度，使選人用人風(fēng)氣真正清朗起來(lái)。 中共中央政治局委員、中央組織部部長(zhǎng)趙樂(lè)際主持會(huì)議。 各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部部長(zhǎng)，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體，各中管金融企業(yè)、部分國(guó)有骨干企業(yè)和高等學(xué)校黨委（黨組）分管負(fù)責(zé)同志等參加會(huì)議。 |
