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寧夏回族自治區(qū)日前制定出臺了《關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)實施意見》，采取加大群眾對基層黨組織和黨員干部服務(wù)評價權(quán)重等方式，扎實推進全區(qū)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。 根據(jù)意見，自治區(qū)將針對基層黨建不同領(lǐng)域的差異性和多樣性，在自治區(qū)層面，分類制定農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位等各領(lǐng)域基層黨組織考核標(biāo)準體系，使基層黨建工作考核更具科學(xué)性、針對性。按照基層自評、群眾測評、組織考評的步驟組織開展考核，加大群眾對基層黨組織和黨員干部服務(wù)評價權(quán)重，堅持把考核結(jié)果作為對黨組織工作業(yè)績評價和表彰獎勵的重要參考指標(biāo)，發(fā)揮考核的“指揮棒”作用。 意見要求，各地各部門加大對基層的幫助和支持力度，使基層黨組織有資源、有能力為群眾服務(wù)。強調(diào)上級部門和單位給基層安排任務(wù)，要按照權(quán)隨責(zé)走、費隨事轉(zhuǎn)原則，提供相應(yīng)的資金和資源，以基層黨組織為主渠道落實到位。建立財政投入為主、社會各方支持、基層黨組織自我補充的基層經(jīng)費多元化保障機制，村、社區(qū)黨組織工作經(jīng)費在納入財政預(yù)算的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要適當(dāng)增長；建立在職村干部任職補貼和社區(qū)工作者工資動態(tài)增長機制，推動非公有制企業(yè)建立健全黨組織書記薪酬待遇保障制度。 今后，自治區(qū)還將結(jié)合“七一”，大力選拔、表彰各領(lǐng)域涌現(xiàn)出來的基層服務(wù)型黨組織和黨員干部，典型帶動、示范引領(lǐng)。自治區(qū)每5年表彰1次，地級市每兩到三年表彰1次，縣（市、區(qū)）每年表彰1次，各直屬基層黨委和系統(tǒng)工委每一到兩年表彰1次。（記者 周一青） |