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為進(jìn)一步落實(shí)公務(wù)員服務(wù)工業(yè)一線工作制度，培養(yǎng)一批能夠服務(wù)工業(yè)發(fā)展的人才，近年來(lái)，寧夏自治區(qū)青銅峽市從市直各部門(mén)、單位集中選派公務(wù)員到新材料基地、輕紡工業(yè)園等工業(yè)一線部門(mén)工作，讓公務(wù)員經(jīng)受歷練、提升素質(zhì)。 該市對(duì)政治素質(zhì)過(guò)硬、綜合素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的鄉(xiāng)科級(jí)公務(wù)員、擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員或單位的工作骨干優(yōu)先進(jìn)行選派。為加強(qiáng)管理與考核，配套制定了管理辦法，明確集中選派到工業(yè)一線工作公務(wù)員的管理考核工作由市委組織部及派出單位、接收單位共同負(fù)責(zé)，以市委組織部、各接收單位為主，定期或不定期對(duì)選派公務(wù)員工作開(kāi)展等情況進(jìn)行跟蹤管理，對(duì)工作積極、實(shí)績(jī)突出、接收單位反映好的公務(wù)員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)符合條件的優(yōu)先選拔。選派公務(wù)員到工業(yè)一線工作的時(shí)間為兩年，兩年期間選派公務(wù)員發(fā)揮各自專(zhuān)長(zhǎng)，主動(dòng)融入接收單位做好規(guī)劃、建設(shè)、招商等工作，在加強(qiáng)工業(yè)一線工作力量的同時(shí)，經(jīng)過(guò)歷練提升了素質(zhì)，熟悉了工業(yè)經(jīng)濟(jì)，部分公務(wù)員鍛煉成長(zhǎng)為接收單位的工作骨干，選派工作取得了提高公務(wù)員素質(zhì)的培養(yǎng)鍛煉效果。目前，已選派兩批35人。 |