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近日，陜西省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強基層干部管理做好服務(wù)群眾工作的意見》，就加強基層干部管理作出規(guī)定。 意見要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有年齡梯次安排以40歲左右干部為主體，注意保留一部分實際工作經(jīng)驗豐富、精神狀態(tài)好、善于做群眾工作的50歲左右的干部，在各縣范圍內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職中要有50歲左右的干部。縣直部門根據(jù)工作需要和班子建設(shè)情況，注重發(fā)揮50多歲領(lǐng)導(dǎo)骨干的作用。對因年齡原因改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可根據(jù)實際情況，組織他們參加一些重要工作的督促檢查，承擔(dān)一些單項工作任務(wù)，或選派到農(nóng)村、社區(qū)擔(dān)任“第一書記”。 要注意保持各縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中本地干部與交流干部的適當(dāng)比例。同一縣黨政班子中本地干部應(yīng)多于三分之一，縣委副書記或常務(wù)副縣長中一般應(yīng)有1名本地干部。從省、市機關(guān)和國有企事業(yè)單位下派任職的干部，如無縣鄉(xiāng)工作經(jīng)歷，一般不直接提名或任用為縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職；從縣屬部門單位下派任職的干部，如無鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，一般不直接提名或任用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職。 意見強調(diào)，各縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中要有保持半數(shù)以上具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的成員。屆內(nèi)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位或者具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作經(jīng)歷的縣直部門正職崗位，提拔擔(dān)任市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員的一般不少于各市鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的10%。提拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)子副職人選應(yīng)從在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中產(chǎn)生，擔(dān)任縣級黨委工作部門、政府組成部門正職一般應(yīng)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷。 意見指出，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部輪流休假，推行群眾辦事干部代辦制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和便民服務(wù)中心節(jié)假日正常辦公，確保群眾有事隨到隨辦。建立健全縣鄉(xiāng)干部定期體檢制度，重視縣鄉(xiāng)干部的身體和心理健康。同時采取多種措施，逐步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)食、宿、浴等生活必需設(shè)施，豐富干部業(yè)余文化生活。（記者 李瓊燕） |