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近期，人社部在革命圣地井岡山的江西干部學院舉辦全國人社系統(tǒng)人事處長培訓班。人社部副部長、國家公務員局黨組書記楊士秋出席開班式，并以《人事處長要有擔當精神》為題講了培訓班第一課。 楊士秋指出，敢于擔當是習近平總書記提出的好干部標準的重要內容。人事處長負責系統(tǒng)干部隊伍建設，所從事的工作關系干部職工的切身利益，關系人社事業(yè)的興衰成敗，工作重要，責任重大，必須要牢固樹立擔當精神。 楊士秋強調，敢于擔當，就是要以高度的責任感和無私的勇氣，承擔重任，履行職責。在干部人事工作中，擔當精神突出體現(xiàn)在勇于承擔重任、勇于堅持原則、勇于面對復雜矛盾和勇于改革創(chuàng)新四個方面。要做到敢于擔當，必須解決好思想認識問題。要有黨性定力，困難面前不低頭，誘惑面前不動搖。要有敬業(yè)精神，愛事業(yè)如生命，視責任如泰山。要有無私境界，公道選人用人，正派做人做事。要有科學態(tài)度，用權遵規(guī)守法，工作講究方式方法。 楊士秋要求，人社系統(tǒng)人事處長要認真學習和深入領會井岡山精神，不斷從中汲取精神力量，進一步提高黨性修養(yǎng)，樹立擔當精神，為人社系統(tǒng)干部隊伍建設、為人社事業(yè)改革發(fā)展做出應有貢獻。 來自各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團人社廳（局）有關負責同志及人事（培訓）處長等共70余人參加培訓班。 |