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根據(jù)中央統(tǒng)一部署，2013年10月30日至12月29日，中央第六巡視組對山西省進行了巡視。2014年2月24日，中央巡視組向山西省委反饋了巡視意見。省委高度重視中央巡視組指出的問題和提出的意見，把整改落實工作作為一項重要政治任務(wù)，成立省委中央巡視組巡視反饋意見整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次研究部署，制定整改方案，提出5個方面、22項整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位，一個問題一個問題地解決，整改落實工作取得階段性成果。按照黨務(wù)公開原則和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。 一、關(guān)于公共資源交易方面問題 按照中央巡視組關(guān)于建立和完善公共資源交易市場、規(guī)范公共資源交易行為的意見建議，整改進展情況如下：一是由省政府辦公廳牽頭，省采購中心、省經(jīng)濟發(fā)展研究中心等單位參加，開展了公共資源交易平臺建設(shè)調(diào)查研究，并初步形成了調(diào)研報告。二是在認真調(diào)研和反復(fù)征求各相關(guān)部門和相關(guān)市意見的基礎(chǔ)上，由省發(fā)改委牽頭，提出《建立完善全省公共資源交易體系規(guī)范公共資源交易行為整改方案》。目前，正在進一步修改完善《實施方案》,并與國家發(fā)改委進行對接。三是省一級結(jié)合中央要求正在制定有關(guān)公共資源交易的目錄和標準，明確指導(dǎo)、交易、監(jiān)管、監(jiān)督的職責(zé)；市、縣積極探索建立有形平臺；市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分層確立制度，完善現(xiàn)有的招標投標、中介服務(wù)、信用管理、后臺監(jiān)督等工作制度，逐步形成統(tǒng)一完整科學(xué)的公共資源交易體系。 二、關(guān)于干部選拔任用方面問題 （一）執(zhí)行中央八項規(guī)定方面。 按照中央巡視組關(guān)于建立科學(xué)的考評機制、防止數(shù)字虛假的意見建議，整改進展情況如下：一是修訂了《山西省年度目標責(zé)任考核工作規(guī)定》，已經(jīng)省委常委會討論同意并下發(fā)。要求突出對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新、生態(tài)文明、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、民生改善、安全生產(chǎn)等方面重點任務(wù)的考核，引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀；要求建立考核督查制度、舉報制度，對在考核中弄虛作假的單位或個人嚴格責(zé)任追究。二是指導(dǎo)各市、省直單位完成了2014年度考核指標申報工作，并組織有關(guān)責(zé)任部門對申報指標、數(shù)據(jù)等進行審核；制定下發(fā)了各市、省直單位2014年度考核指標體系。三是認真抓好 《假招商核查監(jiān)督和責(zé)任追究制度》的落實，由省商務(wù)廳、省統(tǒng)計局牽頭開展資金到位、項目進度等情況的專項督查活動。認真抓好《關(guān)于開展“虛假浮夸”專項整治工作的通知》的落實，由省統(tǒng)計局牽頭制定了檢查工作初步計劃，加強統(tǒng)計法制專題宣傳教育活動和統(tǒng)計數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步強化了依法統(tǒng)計理念，同時于近期赴有關(guān)市和省直單位開展考核數(shù)據(jù)質(zhì)量專項檢查活動。 （二）干部選拔任用方面。 按照中央巡視組關(guān)于嚴肅查處 “跑官要官”、拉票賄選等問題的意見建議，整改進展情況如下：一是認真學(xué)習(xí)貫徹中央新頒布實施的 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，省委中心組于4月11日舉行（擴大）學(xué)習(xí)報告會，學(xué)習(xí)貫徹《干部選拔任用條例》，省級四大班子及各市、廳局及省屬企業(yè)、高等院校主要負責(zé)人參加了學(xué)習(xí)。分6期對全省各地各單位相關(guān)負責(zé)人和組織人事干部共1100余人進行了集中輪訓(xùn)。二是省委組織部制定出臺了《關(guān)于干部工作“八從嚴”的意見》、《關(guān)于建立“跑官要官”行為登記制度》，集中開展了“買官賣官”、“跑官要官”、檔案造假、違規(guī)破格提拔等問題集中整治工作，對在民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動的，一經(jīng)查實嚴肅處理，視情節(jié)給予批評教育或組織處理，進一步嚴明了用人紀律。三是加大對違規(guī)用人問題的核查力度，對違規(guī)違紀用人問題，堅決糾正，嚴肅查處。對反映的“跑官要官”、“買官賣官”、拉票賄選等問題，根據(jù)情況進行立案督查。對嚴重違反組織人事紀律的問題，組織人事部門與紀檢監(jiān)察機關(guān)進行聯(lián)合調(diào)查。針對某省直廳局黨組2013年任命的15名正副處級領(lǐng)導(dǎo)干部未實行試用期問題，責(zé)令該廳局黨組補發(fā)試用任職通知，試用期滿經(jīng)考核合格的，方可辦理正式任職手續(xù)；對主要責(zé)任者進行了嚴肅批評教育。四是省委組織部分別于4月14日、20日和25日在運城市、太原市和大同市召開了整治選人用人不正之風(fēng)座談會，傳達全國整治選人用人不正之風(fēng)座談會議精神，研究整治工作中存在的問題和意見建議，進一步推動整治工作深入開展。五是就整治選人用人不正之風(fēng)開展課題研究，通過召開座談會、個別訪談、問卷調(diào)查、專題研討等方式，梳理匯總、具體分析在干部工作中存在的主要問題和深層次原因，形成專題調(diào)研報告，對防止拉票、改進考察工作、防止“帶病提拔”等，提出了具體對策建議。六是根據(jù)我省巡視中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)選人用人中如“吃空餉”、超職數(shù)配備干部、“空轉(zhuǎn)手續(xù)”進人等重點問題，部署開展了專項整治工作。 針對中央巡視組反饋的關(guān)于個別干部選拔任用認可度不夠高，存在“以票取人”、“以分取人”現(xiàn)象，人崗不夠相適等問題，整改進展情況如下：一是改進年度考核辦法，強化干部平時考核，提高考核質(zhì)量和考核結(jié)果公信度，注重考核結(jié)果運用。及時收集匯總有關(guān)信息，時刻做到底數(shù)清楚、情況熟悉、問題掌握。二是制定 《關(guān)于加強和改進干部談心談話制度》，近距離了解干部，把考察識別干部的功夫下在平時。從2月中旬開始，省委組織部部務(wù)會成員分赴各市與縣（市、區(qū)）委書記普遍開展了談心談話活動。三是制定出臺了《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作辦法》和《省管干部考察工作細則》等干部選任制度。四是嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》，開展個人事項報告抽查工作。3月31日召開領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實聯(lián)系工作機制第一次會議，傳達中央組織部有關(guān)精神，為開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告抽查工作奠定了基礎(chǔ)。 針對中央巡視組反饋的關(guān)于一些部門和地方主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整比較頻繁、領(lǐng)導(dǎo)干部任期制執(zhí)行得不夠好等問題，整改進展情況如下：一是嚴格執(zhí)行 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》、《關(guān)于嚴格執(zhí)行干部職務(wù)任期規(guī)定保持干部在法定任期內(nèi)穩(wěn)定的通知》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法 （試行）》等政策法規(guī)。二是省委常委會召開會議學(xué)習(xí)討論《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》等文件，對領(lǐng)導(dǎo)班子和成員實行任期制管理，領(lǐng)導(dǎo)班子在任期內(nèi)要保持相對穩(wěn)定，結(jié)合任期進行相對集中調(diào)整。三是明確規(guī)定除因到齡、不勝任、不稱職等因素以外，領(lǐng)導(dǎo)干部在同一單位同一職位任職不滿2年的不得調(diào)整。市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的，要書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批準同意后方可進行。 針對中央巡視組反饋的關(guān)于干部檔案“三齡兩歷一身份”不清、不實、不真問題比較突出，個別干部檔案涉嫌造假等問題，整改進展情況如下：一是積極完成全省干部人事檔案專項清理工作。從4月14日至4月27日，抽調(diào)86名同志組成11個檢查組，按照“先市縣、后省直”的順序，對全省216個管檔單位開展干部人事檔案專項清理工作情況進行了檢查驗收。目前，正在向各單位下發(fā)整改意見，要求各單位限期進行整改。二是督促相關(guān)市委組織部及單位對中組部2011年12月和2013年10月抽查反饋存在問題的檔案進行整改，目前正在收集整改結(jié)果。對檢查中發(fā)現(xiàn)的任云峰等3人涉嫌檔案弄虛作假問題，已立案開展調(diào)查，并將進展情況和查核報告上報中央組織部。三是積極推進干部人事檔案數(shù)字化。專項清理工作完成后，加大干部檔案數(shù)字化建設(shè)力度，適時選擇1個市、1個縣進行省、市、縣三級數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)試點工作，逐步實現(xiàn)對全省干部人事檔案的數(shù)據(jù)共享和實時監(jiān)控。 針對中央巡視組反饋的關(guān)于機構(gòu)編制管理不夠嚴格，一些地方超職數(shù)配備和高配領(lǐng)導(dǎo)干部等問題，整改進展情況如下：一是完成了全省超職數(shù)配備干部自查。 省委組織部下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于嚴禁超職數(shù)配備干部的通知〉的通知》（晉組通字〔2014〕12號）和《貫徹落實〈關(guān)于嚴禁超職數(shù)配備干部的通知〉的有關(guān)具體要求》，并于2月13日和2月25日分別召開了超職數(shù)配備干部專項治理協(xié)調(diào)會議和工作部署視頻會議，對專項治理工作作出全面安排部署。截至3月31日，各地各單位超職數(shù)配備干部自查工作全部結(jié)束。二是開展了全省超職數(shù)配備干部檢查。5月12日至16日，由省委組織部會同省編辦、省人社廳和省公務(wù)員局共組成11個檢查組，分赴全省11個市、19個縣（市、區(qū)）和13個省直單位，對各地各單位超職數(shù)配備干部自查工作進行了檢查。5月19日下午，11個檢查組分別匯報了檢查情況。三是接受了中央組織部對我省超職數(shù)配備干部的復(fù)查。5月23日上午，中央組織部會同中央編辦和國家公務(wù)員局在北京對我省超職數(shù)配備干部情況進行了復(fù)查。四是改進現(xiàn)行縣級職數(shù)審批辦法。針對各市、省直單位、高校的縣處級干部職數(shù)的不同情況，已經(jīng)研究起草分類管理措施的文件，正在征求意見。五是研究制定編制管理有關(guān)辦法。省編辦制定了 《關(guān)于進一步加強機構(gòu)編制管理嚴格領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)審批工作整改方案》；起草了《關(guān)于加強機構(gòu)編制管理實現(xiàn)全省編制總量只減不增的意見》，目前已經(jīng)省編委會議審議通過，擬以省委辦公廳、省政府辦公廳文件印發(fā)；起草了《山西省控編減編方案》，目前已經(jīng)省編委會議審議通過，擬以省編委文件印發(fā)。 按照中央巡視組關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見建議，整改進展情況如下：一是改進了考察方法，強化了任前監(jiān)督。認真聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)對考察人選對象黨風(fēng)廉政情況的意見，進一步規(guī)范任前公示反映件辦理程序。二是建立倒查機制，強化干部選任責(zé)任追究。規(guī)定凡領(lǐng)導(dǎo)干部受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上處分且在提拔任職前已有明顯違紀違法行為的，要對其選拔任用過程進行倒查，確實存在違規(guī)用人的，要一查到底，問責(zé)到人。三是進一步完善干部監(jiān)督信息溝通機制。加強與紀檢、監(jiān)察、檢察、審計等機關(guān)的聯(lián)系，健全完善干部監(jiān)督聯(lián)系制度和干部監(jiān)督信息溝通辦法。加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作，加大任中審計力度，發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計成果在干部選拔任用監(jiān)督中的作用。四是重視對干部提任中的舉報查處工作。對有問題反映應(yīng)當核查但尚未核查或正在核查的，不提交常委會討論決定。對干部任職公示期間收到的有關(guān)問題反映，認真進行調(diào)查核實，在沒有查清之前，不辦理任職手續(xù)。對于核查沒有問題的，適時進入程序。通過多措并舉，把從嚴管理監(jiān)督干部的要求貫徹到選人用人全過程，在較短時間內(nèi)查清相關(guān)問題，防止了干部“帶病提拔”，同時也避免了因為誣告影響對干部使用。 三、關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗方面問題 （一）懲治腐敗力度不夠方面。 按照中央巡視組關(guān)于加大辦案力度，形成高壓態(tài)勢，做好中央巡視組移交問題線索的核查工作，深入查處煤焦、交通、土地等重點領(lǐng)域腐敗案件的意見建議，整改進展情況如下：一是認真辦理中央巡視組移交的案件線索。及時登記、轉(zhuǎn)辦、排查中央巡視組移交的案件線索，做到案件線索不擱置、不流失。加大溝通協(xié)作力度，由紀檢監(jiān)察機關(guān)牽頭，會同公安、檢察、法院、金融等部門，對中央巡視組交辦的案件開辟“綠色通道”，最大限度為辦案提供支持。對中央巡視組交辦的案件線索，屬于省管的，由省紀委列入排查范圍，逐個核查；屬于省管之外的，實行全程跟蹤督辦。截至5月底，移交的省管干部線索均已分類進行了處置，其中，立案11件，列入排查21件，初核213件；中央巡視組移交的2685件信訪件中，不屬于紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)范圍的1130件已移送其他部門處理 （轉(zhuǎn)省信訪局595件，轉(zhuǎn)省政法委443件，垃圾件92），紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)范圍內(nèi)1555件，已經(jīng)辦結(jié)1320件，辦結(jié)率85%；查實597件，查實率45.2%；處分黨員干部811人，移送司法機關(guān)62人，挽回經(jīng)濟損失1315.22萬元。二是加大自辦案件力度，形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢。今年以來，我省堅持有腐必懲、有貪必肅，進一步加大自辦案件工作力度，嚴肅查辦貪污賄賂、“買官賣官”、徇私枉法、權(quán)錢交易、腐化墮落、失職瀆職等案件，嚴肅查辦煤焦、交通、土地等重點領(lǐng)域的案件，嚴肅查辦發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件，注重查處巡視中發(fā)現(xiàn)的問題。截至4月底，全省紀檢監(jiān)察機關(guān)共初核問題線索2834件，立案3030件，給予黨紀政紀處分3237人。與上年同期相比，全省紀檢監(jiān)察機關(guān)初核問題線索數(shù)量增長36%，立案數(shù)量增長39.8%，給予黨紀政紀處分數(shù)量增長38.9%，其中處分廳局級干部數(shù)量增長100%，處分縣處級干部數(shù)量增長36.9%，在全省上下形成了懲治腐敗的高壓態(tài)勢，起到了有力的震懾作用。三是充實一線辦案力量。省紀委監(jiān)察廳新增設(shè)2個紀檢監(jiān)察室，增加20個辦案人員編制，使機關(guān)專職查辦案件的紀檢監(jiān)察室增加到5個；同時，從公檢法機關(guān)和審計部門選調(diào)一批辦案能手，充實到辦案第一線。目前，正在推進省紀委監(jiān)察廳機關(guān)第二輪內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整，擬再增設(shè)3個紀檢監(jiān)察室，使機關(guān)專職查辦案件的紀檢監(jiān)察室增加到8個，進一步充實辦案力量。四是嚴格依紀依法辦案。針對一些案件查處失之以寬、失之以軟的問題，省紀委專門召開了辦案工作會議，提出嚴格要求，強化辦案紀律，強調(diào)全省各級紀檢監(jiān)察機關(guān)必須嚴格辦案程序，依紀依法、安全文明辦案，提高辦案質(zhì)量和效率。嚴格執(zhí)行審理制度規(guī)定，壓縮審理環(huán)節(jié)的自由裁量權(quán)，防止人為干預(yù)影響審理裁定，有意加重或減輕對被調(diào)查對象的處分程度。對已查處案件進行回頭看，對一些疑難案件專題研究，確保事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法。五是加強反腐宣傳工作。對違紀違法黨員干部進行立案調(diào)查、給予黨紀政紀處分、司法機關(guān)判決等情況，及時通過主流網(wǎng)站、電視、報紙等媒體進行公布，擴大干部群眾的知曉率。對新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)披露的違紀違法行為，迅速核實，及時公布，積極回應(yīng)社會關(guān)切，不斷強化社會對反腐敗斗爭的支持和認同。 （二）權(quán)力監(jiān)督制約不力方面。 按照中央巡視組關(guān)于注意對領(lǐng)導(dǎo)干部早提醒、早警示，強化對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)崗位權(quán)力監(jiān)督制約的意見建議，整改進展情況如下：一是強化對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約。5月9日，省委常委會對防止權(quán)力尋租等違法違規(guī)行為進行了專題研究。省紀委開展了專題調(diào)研，積極推進對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約工作。重點研究落實“三個強化”，即：強化對煤焦、交通、土地、工程建設(shè)等重點領(lǐng)域權(quán)力運行的監(jiān)督，推進權(quán)力公開、透明、規(guī)范運行，防止權(quán)力失控、以權(quán)謀私；強化對人財物等權(quán)力運行關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，督促有關(guān)方面采取集體研究、專家論證、公開公示等方式，規(guī)范干部人事權(quán)、審批權(quán)、財務(wù)權(quán)的行使；強化廉政風(fēng)險防控，推進懲防體系信息網(wǎng)建設(shè)。二是充分發(fā)揮綜合監(jiān)督作用。3月上旬省委出臺《山西省貫徹落實 〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃〉的實施辦法》，要求進一步發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督、巡視監(jiān)督、審計監(jiān)督的作用，形成監(jiān)督的強大合力。省紀委要求派駐機構(gòu)全面履行監(jiān)督職責(zé)，加強對駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督，紀檢組長（紀委書記）在黨組（黨委）中不分管其它業(yè)務(wù)工作，確保專司監(jiān)督職責(zé)，突出抓好主業(yè)；注重發(fā)揮派駐機構(gòu)聯(lián)組的作用，強化交叉監(jiān)督、查辦案件、專項檢查職責(zé)。目前，省紀委正在對派駐機構(gòu)全覆蓋和加強聯(lián)組監(jiān)督管理等進行調(diào)研。三是堅持抓早抓小、及時誡勉。對反映領(lǐng)導(dǎo)干部的問題，及時調(diào)查了解，嚴格認真核查。堅持抓早抓小，對領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的苗頭性問題，由紀委負責(zé)同志及時對其進行談話誡勉，早提醒、早警示。省委決定，要運用好誡勉談話的紀律手段，加大抓早抓小的力度。目前，省紀委正在著手制定出臺談話誡勉具體辦法。 （三）關(guān)于發(fā)揮查辦案件治本功能方面。 按照中央巡視組關(guān)于認真剖析典型案件，強化對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位權(quán)力監(jiān)督制約的意見建議，整改進展情況如下：強化對黨員干部的警示教育，建立健全相關(guān)制度和監(jiān)督制約機制。一是認真剖析典型案件。3月28日，省委召開中心組（擴大）學(xué)習(xí)報告會，省委書記袁純清主持會議并講話，省委常委、省紀委書記李兆前在專題報告中，對省交通廳系列腐敗案進行了深入剖析，分析了交通廳窩案的六個特點，剖析了原因及危害，提出了六個方面的警示教育意見，并對各級領(lǐng)導(dǎo)干部汲取教訓(xùn)提出明確要求，產(chǎn)生了極大的震懾作用。省紀委對已查處的省國土資源廳原副巡視員王有明、晉中市原副市長郭勇飛、山煤集團原董事長杜建華等典型案件進行剖析，制成警示教育片，在全省領(lǐng)導(dǎo)干部中開展警示教育。二是實行“一案三查”和“一案多報告”制度。對發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)長期蔓延的地區(qū)、部門和單位，既要追究當事人的違紀違法責(zé)任，也要追究黨委（黨組）的主體責(zé)任和紀委（紀檢組）的監(jiān)督責(zé)任。省紀委將原來的“一案兩報告”制度改為“一案多報告”，對查辦的典型案件除了要寫出案件調(diào)查報告、審理報告外，還要寫出案件剖析報告、涉事單位整改建議報告。三是強化監(jiān)督制約機制建設(shè)。對發(fā)現(xiàn)的監(jiān)管漏洞，及時通知并督促有關(guān)單位建立廉政風(fēng)險防控機制，加強對公共權(quán)力行使的監(jiān)督制約，確保權(quán)力運行公開、透明、規(guī)范。對發(fā)現(xiàn)的制度漏洞和不足，建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，形成領(lǐng)導(dǎo)干部不想腐、不能腐、不敢腐的工作機制。 （四）關(guān)于基層黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。 針對中央巡視組反饋的關(guān)于一些基層干部“吃拿卡要”和侵害群眾利益，征地拆遷和涉法涉訴問題突出等問題，整改進展情況如下：一是開展專項整治。在第一批群眾路線教育實踐活動中，開展整治征地拆遷專項行動，對未及時支付征地各項補償費用和未統(tǒng)籌社保資金問題，目前正督促整改到位；嚴肅查處涉法涉訴等方面侵害群眾利益的行為，給予行政警告處分8人，辭退18人。結(jié)合第二批群眾路線教育實踐活動，對基層利用審批、執(zhí)法等權(quán)力“吃拿卡要”行為進行專項整治，嚴肅查處侵害群眾利益的案件，同時通過加大對典型案件通報曝光的力度，警示基層黨員干部繃緊紀律這根弦，任何時候都不能侵犯群眾利益。二是推行公開制度。出臺了《關(guān)于進一步加強政府信息公開回應(yīng)社會關(guān)切提升政府公信力的實施意見》，強調(diào)凡是群眾普遍關(guān)注的事項、涉及群眾切身利益的事項，都及時進行公開。對基層的行政許可或其他審批、管理、服務(wù)事項，將辦事依據(jù)、條件、程序、時限等在辦公地點、陽光農(nóng)廉網(wǎng)、企聯(lián)網(wǎng)等平臺進行公開，接受群眾監(jiān)督。三是在全省紀檢監(jiān)察機關(guān)開展以查處基層違紀案件、反對 “四風(fēng)”為主要內(nèi)容的“帶案下訪解民憂”活動。截至5月底，在省紀委監(jiān)察廳掛牌的1138件基層涉紀信訪案件中，已辦結(jié)1132件，辦結(jié)率99.5%，查實1043件，查實率92.1%，處分黨員干部1683人，移送司法機關(guān)110人，挽回經(jīng)濟損失6196.3萬元。 （五）關(guān)于巡視工作方面。 按照中央巡視組關(guān)于加強和改進省委巡視工作，重視巡視發(fā)現(xiàn)的問題的意見建議，整改進展情況如下：一是強化對巡視工作的領(lǐng)導(dǎo)。省委決定，省委書記對每批省委巡視工作，都安排專門時間，聽取各組的巡視匯報。3月17日至18日，袁純清同志專題聽取省委巡視組第20批巡視情況匯報，對發(fā)現(xiàn)的問題逐一提出了處理意見，對做好巡視工作提出了明確要求。二是加強和改進巡視制度。逐步擴大巡視范圍，做到對市縣、部門、企事業(yè)單位全覆蓋；參照中央巡視組做法，選聘已到齡的具有豐富辦案、執(zhí)紀經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)干部參加巡視工作，充實巡視隊伍力量；統(tǒng)一調(diào)配巡視組工作人員，嚴格執(zhí)行巡視工作回避制度，逐步實現(xiàn)巡視組組長不固定、巡視地區(qū)和單位不固定、巡視組與巡視對象的關(guān)系不固定。三是創(chuàng)新巡視方式方法。認真落實中央對巡視工作的新要求，聚焦“四個著力”，突出問題導(dǎo)向，不斷強化對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是“一把手”的監(jiān)督。加大明察暗訪力度，深入走訪調(diào)研，探索開展領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項抽查、巡視約談等工作，并根據(jù)需要到領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任過一把手的地方 “下沉一級”了解情況。同時加快巡視節(jié)奏，在完成每年2次常規(guī)巡視任務(wù)的基礎(chǔ)上，適時組織開展專項巡視，通過小隊伍、多批次、高頻率的方式，強化對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的巡視監(jiān)督。四是加大巡視發(fā)現(xiàn)問題的處置力度。明確紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門對巡視發(fā)現(xiàn)的重點案件線索優(yōu)先進行核實處理。第20批巡視共發(fā)現(xiàn)問題線索562個，其中移交紀檢監(jiān)察機關(guān)處理393個，移交組織部門處理112個，移交其他部門處理57個，目前各部門正在逐項排查處理；對巡視單位提出整改建議意見132條。五是做好巡視反饋工作，探索推行落實情況 “雙公開”（在本地區(qū)本部門進行黨內(nèi)通報和向社會公開）。加大督促檢查力度，推動省委巡視整改工作取得實效，促進問題有效解決。 （六）關(guān)于執(zhí)紀執(zhí)法隊伍建設(shè)方面。 針對中央巡視組反饋的關(guān)于執(zhí)紀執(zhí)法隊伍建設(shè)與職責(zé)和形勢要求不相適應(yīng)，個別干部不敢堅持原則，存在跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象等問題，整改進展情況如下：一是突出紀檢監(jiān)察主業(yè)。按照中央紀委要求，紀檢監(jiān)察機關(guān)把不該管的工作交還給主責(zé)部門，把職能聚焦到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭主業(yè)上來。目前，省紀委監(jiān)察廳將原來參與的156個各類議事協(xié)調(diào)機構(gòu)精簡到13個，第一輪內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整已經(jīng)到位。按照中央紀委要求，正在進行第二輪內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整。二是強化內(nèi)部監(jiān)督和紀律約束。凡是要求別人做到的，紀檢監(jiān)察干部自己首先做到，要求全省紀檢監(jiān)察干部嚴格遵守“六條禁令”：嚴禁發(fā)表違背黨的路線方針政策和決定的言論；嚴禁瞞案不報、壓案不查、以案謀私；嚴禁越權(quán)干預(yù)有關(guān)單位工作事項；嚴禁泄露工作秘密；嚴禁違反規(guī)定插手干預(yù)市場經(jīng)濟活動；嚴禁利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己或親友謀取不正當利益。三是開展“凈化隊伍”行動。對紀檢監(jiān)察干部違紀問題大起底，違紀線索大排查，對違紀行為零容忍，對不適合做紀檢監(jiān)察工作的干部要堅決調(diào)離，對違紀違法的紀檢監(jiān)察干部要上提一級嚴肅查處。今年以來，共查處紀檢監(jiān)察干部作風(fēng)不嚴、失職瀆職、廉潔自律等方面的案件42件，處分46人。 四、關(guān)于改進文風(fēng)會風(fēng) 按照中央巡視組關(guān)于進一步精簡會議活動，改進文風(fēng)會風(fēng)的意見建議，整改進展情況如下：著力鞏固改進文風(fēng)會風(fēng)專項整治成果，嚴格執(zhí)行《關(guān)于規(guī)范精簡會議的“五個嚴格控制”》和《關(guān)于改進文風(fēng)的“八項措施”》，切實改進文風(fēng)會風(fēng)。一是控制會議規(guī)模。對全省性會議參會人數(shù)作出上限要求，大力減少陪會人員、跟會隨員和工作人員。二是減少會議數(shù)量。嚴格控制各部門報請擬以省委、省政府名義召開的全省性會議，嚴格落實并會套開制度，對于時間相近、主題相近、參會范圍相近的若干會議，一律實行并會套開。三是嚴管會議經(jīng)費。嚴格會議經(jīng)費預(yù)算管理，會議經(jīng)費按財政部門規(guī)定列支，沒有列入預(yù)算的會議一律不開。四是改進新聞報道。按照精簡務(wù)實、注重效果的原則，壓縮新聞稿數(shù)量、字數(shù)和時長。省級領(lǐng)導(dǎo)一般性調(diào)研活動，不攝像，只在電視中報口播新聞。五是扎實改進文風(fēng)。精簡文稿數(shù)量和篇幅，凡國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出明確規(guī)定的，一律不再發(fā)文；凡照搬或重復(fù)、重申已有政策條文，沒有結(jié)合實際提出新的政策措施的，一律不發(fā)文；現(xiàn)行文件規(guī)定仍然適用的，不再重新發(fā)文；已標注公開發(fā)布的文件，各地各部門一律不翻印、不轉(zhuǎn)發(fā)。六是轉(zhuǎn)變工作方法。各級各部門積極推行“一線工作法”，做到情況在一線掌握、決策在一線形成、問題在一線解決，不斷鞏固住村包村增收、“訪知解”、領(lǐng)導(dǎo)干部包信訪案件等作風(fēng)建設(shè)方面的成功做法，已制定我省《干部下鄉(xiāng)住村和領(lǐng)導(dǎo)干部包村增收工作制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部“訪民生、知民情、解民事”集中走訪制度》和《省委常委、副省長定期直接接待群眾來訪制度》，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層聽取群眾意見，幫助群眾解決實際困難和問題，推動基層工作，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。 五、關(guān)于麗華苑小區(qū)省級干部住房問題 按照中央巡視組關(guān)于切實解決省級領(lǐng)導(dǎo)干部住房超標問題、騰退麗華苑小區(qū)省級干部住房的意見建議，整改進展情況如下：省委高度重視，常委會兩次召開會議研究部署，制定了整改措施，向中央有關(guān)部門作了匯報，并得到了認可。下一步將按照中央要求堅決騰退到位。目前相關(guān)工作正在加緊落實。 歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系單位：山西省委督查室；聯(lián)系電話:0351-4019328；電子郵箱：sxswdcs@126.com。 中共山西省委 2014年6月5日 |